x
Inicio Etiquetas Reclutamiento

Etiqueta: reclutamiento

Empleados son rechazados por sus actitudes en redes sociales

Hablar de la importancia de las redes sociales en la actualidad, resulta algo poco productivo, ya que de forma casi generalizada, las personas han aceptado que servicios como Facebook, Instagram, Twitter, o similares, pueden ocupar un lugar relevante en el acontecer diario de la vida pública.
empleo-encontrar-marketing

5 habilidades que los empleadores quieren y no verás en los anuncios de empleo

¿Te has preguntado por qué aún cumpliendo con todos los requisitos de una vacante de empleo no te contratan?

Cómo saber si la gente que trabajará en mi empresa es confiable

La confianza hay que construirla, certificarla, controlarla, comprobarla. La confianza es la amalgama de cualquier relación humana, incluye por supuesto la relación laboral, empleado-contratante; hoy día en nuestro contexto de país las organizaciones no están exentas del embate del crimen organizado y de sus redes a nivel presencial y por supuesto en al ámbito virtual a través de internet.

5 clichés que debes evitar en tu perfil de LinkedIn

México.- Para competir de manera eficiente en el mercado laboral, es necesario destacar cualidades personales que contribuyan a la realización de un buen trabajo,...

5 frases que no debes decir en una entrevista de trabajo

Vivimos tiempos difíciles en cuanto al aspecto laboral, cada vez es más complicado conseguir un trabajo y a veces no llegamos ni a la primer entrevista.

Snapchat una nueva forma de reclutamiento

La tecnología y las redes sociales no solo se utilizan para socializar sino han encontrado la forma de sacar la utilidad máxima. Tal es el caso de Snapchat, todos pensarían que es la red social para adolescentes pero en Irlanda consiguieron que fuera para reclutar personal.

Una tragedia que nadie imaginó y que recursos humanos no previó

¡Escuchen bien, el “Caso Lufthansa”, es producto de graves errores del factor humano! Cuando las personas tocan a la puerta de tu organización, las convocas y/o contratas, las preguntas son: ¿Cuáles son y quién tiene las llaves de acceso para que esas personas ingresen? ¿Es una responsabilidad exclusiva del área de recursos humanos garantizar los comportamientos del personal en la organización? ¿Dónde estuvo el Piloto de Recursos Humanos?

Las 7 mentiras más frecuentes de un candidato en una entrevista de trabajo

Seguramente ha pasado por nuestra mente decir alguna que otra mentira piadosa en las entrevistas de trabajo, con tal de impresionar a la gente responsable de reclutar. Sin embargo cuando decimos mentiras, aunque las consideremos piadosas o menores, corremos el riesgo de que éstas sean detectadas por los entrevistadores y salir de manera inmediata del proceso de reclutamiento. Es muy importante evitar mentir durante una entrevista de trabajo, la clave para no llegar a este punto es prepararse para la mayoría de las preguntas que nos hará el entrevistador, enfocándonos en logros reales y actitudes positivas que hayamos experimentado en nuestros empleos anteriores.

19% de las empresas mexicanas están preparadas ante la falta de un líder

El liderazgo es una cualidad muy valorada en el mercado laboral actual, pese a ello no todos los candidatos cuenta con posibilidad de desarrollarla. Cifras de la Encuesta sobre Liderazgo 2014, elaborada por Mercer, consultora en recursos humanos revelaron que solamente 19 por ciento de las empresas mexicanas cuenta con empleados capacitados para asumir posiciones críticas ante la falta de un líder.

5 consejos infalibles para conseguir empleo en 2015

Si este 2015 te encuentras en búsqueda de empleo, el panorama actual es alentador, pues el Instituto Mexicano del Seguro Social informó que durante noviembre de 2014 se registraron 122 mil 850 nuevos empleos ante la dependencia.

Marketing

English