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¿En tu empresa hay despidos? Los recortes en Spotify equivalen al 2 por ciento de toda la fuerza laboral de la compañía.
En la actualidad, el mercado laboral es más y más competitivo, por lo tanto es importante que tu CV destaque de entre un sin fin de curriculums que se reciben a diario.
Esta reunión puede ser un elemento útil para recursos humanos, como una forma de conocer cuáles son sus fallas y principalmente si el trabajador que abandona la empresa era una pieza importante de la misma.
Responder de manera correcta para lograr ser el candidato perfecto es clave a la hora de acudir a una entrevista de trabajo.
¿Te ha pasado algo así? Decidió cerrar la compañía una semana para darles a los trabajadores vacaciones pagas (y de lujo).
Zuckerberg anunció en marzo que iba a deshacerse de 10 mil empleados en tres fases. La última, se inicia ahora, con despidos en marketing y publicidad.
El sector de las telecomunicaciones se reconfigura: BT despedirá a casi la mitad de sus empleados hasta 2030. Antes, Vodafone anunció la salida de 11 mil.
La compañía de remesas rival de Western Union, Zepz (WorldRemit y Sendwave), también aplica despidos masivos argumentando el “difícil entorno macroeconómico”.
No necesariamente ser jefe significa ser líder, pero tener un líder sí que es fundamental si se busca que una compañía alcance el éxito.
El caso viral de una joven trabajadora se está viralizando en las redes sociales, y todo por mostrar su asombró por un mail que recibió luego de rechazar una oferta laboral.
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