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La adopción de tecnologías en la gestión de recursos humanos ha marcado un cambio fundamental en la forma en que las empresas gestionan a su personal.
En 2024 el entorno laboral presenciará un nivel de sostenibilidad significativamente mayor, con un modelo empresarial respetuoso con el medio ambiente aplicado en todas las operaciones.
Los bancos no sólo contratan cada vez menor gente, sino que están a la vanguardia de la pérdida de empleo.
La Generación Z valora la colaboración y la conexión virtual. Plataformas de comunicación en línea, como Slack o Microsoft Teams, son parte integral de su forma de trabajar.
La práctica del mindfulness ha demostrado estimular la mente creativa, fomentando la innovación y la resolución de problemas de manera más eficaz.
Así ayuda a la productividad del colaborador el pago de aguinaldo, de acuerdo a datos de un nuevo análisis de especialistas.
Lamborghini, empresa del grupo VW, acuerda con los sindicatos una jornada laboral de cuatro días con la idea de equilibrar eficiencia y bienestar.
¿Conoces casos así? Una empresa sueca recibió sorpresivamente a los empleados en Argentina con la proyección de un Power Point: “… pueden buscar sus pertenencias”.
Un estudio del Banco Central Europeo dice que, por ahora, no se ha visto una caída del empleo por impacto directo de la IA.
Para Bill Gates, el descanso ya no es un “acto de pereza”, como pensaba antes, sino que habla de una jornada laboral de tres días a partir de la expansión de la IA.
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