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Estas tres empresas en Argentina otorgan tres días de descanso por semana. ¿Viernes o lunes? ¿Beneficio o derecho adquirido? Así se organizan.
En marco a la próxima celebración por el Día Internacional de la Juventud, este es el panorama de empleo para los universitarios.
Empresas buscan candidatos multidisciplinarios y súper especializados en varias ramas, pero ofrecen formatos presenciales.
Lana cuenta en Reddit que se consideraba apta para la tarea, pero que aun sabiendo que el deletreo al revés era una condición, prefirió no hacerlo.
Investigadores descubrieron que el modelo híbrido de trabajo “no tuvo ningún impacto” en las evaluaciones de desempeño de los empleados.
Estos tres métodos del cofundador de la compañía tecnológica más importante del mundo se establecieron con el objetivo de promover un trabajo más eficiente y no más exigente.
“A la luz de las circunstancias actuales”, dijo la compañía en un comunicado a todos sus empleados. Apple ya no exige cubrebocas.
Las entrevistas laborales pueden ser un dolor de cabeza para los postulantes, pero una tiktoker lo llevó más allá al mencionar en una grabación en la plataforma digital que este formato le genera mucho “estrés” y “ansiedad”.
La evolución en áreas de Recursos Humanos es innegable, cada vez más se diversifica más la gestión de empleados con apoyo de la tecnología y la expertise de los métodos manuales y tradicionales.
“Refugios contra la flexibilización laboral”, una fotografía que volvió a ser viral y recupera el debate sobre las opciones laborales precarias.
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