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Las redes sociales se han vuelto básicas para la comunicación e interacción de millones de personas, e Instagram es una de las plataformas que mejor han entendido a los usuarios, tanto que saca provecho de manera exponencial a funciones que primero fueron lanzadas en otras aplicaciones.
Compartimos tres tendencias que dictarán las reglas de la medición del marketing en el futuro considerando la transformación del entorno, las audiencias, los medios y los anunciantes.
Twitter tiene un potencial para crear interacciones en tiempo real que, en última instancia, aumentan la exposición de tu empresa; la clave es usar contenido original y llamativo parar encontrar oportunidades de exposición
Hoy el mercado laboral ha evolucionado hacia una tendencia a considerar en mayor medida los deseos de los trabajadores para que las empresas cuenten con el mejor talento y además que sean más productivos.
La pauta publicitaria digital alcanzó los $19,055 millones de pesos durante 2016: IAB México.
Hace unas semanas me invitaron a dictar una charla sobre cómo usar el marketing para incrementar el Brand Recruiter, o posicionamiento de la empresa como reclutadora de talento. Para mi sorpresa el tema fue un éxito ante la audiencia conformada por encargados de departamentos de Recursos Humanos.
FriendFinder es una opción para estar en contacto con amigos y conseguir otros nuevos, posibilitando compartir con todos ellos actualizaciones de estado y eventos.
Cuando vuelves a leer un libro, después de años de haberlo leído por primera vez, es como si leyeras otro libro. No hay otro libro que sea aparentemente infantil, que deje tanta huella en los lectores de todas las edades y generaciones. Cuando leemos la obra maestra de Antoine de Saint-Exupéry a los 10 años, no es el mismo libro que cuando lo leemos a los 20, a los 30 o a los 40.
Los colaboradores, son la imagen de la empresa y su comportamiento, dice mucho de su organización, en una ocasión, puede ser que haya un Curso y durante ese lapso, los empleados roben al instructor, eso reflejo más que un saqueo, la empresa, no cuenta con Reglamento, Código de Ética, recurrentes incidentes negativos en la empresa que impactan en su Reputación Corporativa. ¿Te ha sucedido?, en cambio, llegas a un lugar que ha generado una Cultura Corporativa, con valores organizacionales que entienden y practican los colaboradores, ellos mismos son portavoces de las normas. ¡Eso es posible!
Los planes de comunicación integran ahora las nuevas tecnologías a ?las herramientas tradicionales de Relaciones Públicas, para?fortalecer los vínculos de una empresa o institución con sus públicos.?
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