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Desarrollar tu marca personal para destacar en el ámbito corporativo se ha convertido en un gran reto que requiere de herramientas que generen una conexión con la audiencia o la gente que te rodea.
El código de vestimenta laboral ha cambiado conforme a la época y las tendencias, por ello es importante que las empresas, si su giro se los permite, puedan adaptar las nuevas tendencias para brindar comodidad a sus colaboradores.
Un buen prospecto laboral no es quien cuenta con mayores aptitudes, a veces la actitud que proyectes y el cómo afrontas ciertas situaciones ayudarán a impulsar tu éxito, pero para ello, existen cuatro características que desenvolverán ese aspecto.
Al momento de presentar tu producto o servicio frente a un inversionista, la primera impresión será determinante para conseguir o no los fondos necesarios para desarrollar de manera óptima tu negocio.
Trabajar desde la comodidad de tu casa es un beneficio que puede aumentar o disminuir tu productividad dependiendo cómo sepas aprovecharlo.
Elegir un color no solo es cuestión de un efecto visual, sino también mental ya que nuestra selección se apega a la personalidad que proyectamos y las emociones que transmitimos.
El desarrollo de habilidades resulta una ventaja competitiva para desempeñar puestos directivos, sin embargo, no todo consta del conocimiento académico o profesional. Las habilidades que derivan de nuestras aptitudes juegan un papel importante para alcanzar el éxito.
La inmediatez de las redes sociales y la posibilidad de que nuestros mensajes lleguen a cientos de personas puede ser un alma de doble filo. Las redes son un canal de comunicación, tenerlo en cuenta y ser coherente con el mensaje que quieres dar, te permitirá cuidar siempre de tu branding personal incluso en estas plataformas.
En muchas ocasiones el carácter de una persona o su posición laboral pueden definirse por el poder de su vestuario, sobre todo si lo utilizan como una estrategia de imagen pública.
Elegir un código de vestimenta conlleva tomar en cuenta factores como el giro y el estilo de la marca, pero sobre todo, que los colaboradores se sientan cómodos e identificados con el uniforme para así generar un sentido de pertenencia.
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