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Si este 2015 te encuentras en búsqueda de empleo, el panorama actual es alentador, pues el Instituto Mexicano del Seguro Social informó que durante noviembre de 2014 se registraron 122 mil 850 nuevos empleos ante la dependencia.
El regreso a la agencia, empresa u oficina puede contener algunos traumas para quienes disfrutaron de varios días de vacaciones lejos del estrés y responsabilidades laborales. Te decimos algunos consejos para sobrevivir el síndrome post vacacional y hacer más llevadero el “volver a la realidad”.
Una de las estrategias más funcionales para las marcas son las promociones, ya que generan un efecto positivo con los consumidores.
Encontrar una estrategia para emprender con éxito no es una tarea fácil, esto conlleva a que algunas de las empresas que surgen fracasen.
Compartimos cinco sitios web que serán de gran utilidad para los emprendedores que buscan optimizar el crecimiento de su negocio dentro del mercado.
En tu agencia hay diseñadores gráficos y son clave dentro del equipo en toda empresa de publicidad, marketing y web. Te decimos 5 cosas que los hacen felices.
Es común que las empresas enfrenten a consumidores molestos por un producto que no le gustó o porque recibió un mal servicio. Es importante dar prioridad a estas situaciones para apagar desde su inicio una posible crisis de marca. Te decimos cuatro cosas que debes hacer cuando tengas a un cliente enojado.
¿Estás buscando un nuevo empleo? De seguro tienes en mente algunas agencias, empresas y organizaciones de las que te gustaría ser parte. Te decimos cuatro cosas que debes investigar incluso antes de enviar tu CV para evitar desilusiones posteriores.
Si por el giro de tu negocio cuentas con tiendas o establecimientos debes prestar atención a la actitud de servicio y capacitación del personal que brindará atención directa a los clientes. Te decimos cinco cualidades que debe tener el personal de tu empresa.
Miles de personas sueñan con trabajar en la multinacional Google pero no todos lo logran. Un nuevo libro publicado por dos altos ejecutivos de la compañía cuentan cómo decide Google a quién contratar y qué es lo que toman en cuenta.
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