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Las nuevas tribus urbanas son los nuevos segmentos de mercado. Además de ser sub culturas, las tribus urbanas que habitan las grandes ciudades del mundo generan grandes facturaciones para las marcas.
Los cambios tecnológicos están a la orden del día, por lo que es fácil quedar rezagados en cuanto a la inmensa oleada de información que se libera día con día. Por ello, en esta lista presentamos algunos de los cambios más relevantes que deberías comenzar a contemplar dentro de tus estrategias de marketing.
En el sector de la mercadotecnia y la publicidad es muy importante contar con datos e información que nos ayuden a tener un mejor panorama de la industria.
Las acciones en redes sociales así como en cualquier otro canal de marketing deben reportarte resultados, estos dependerán de tus objetivos, pero al final esperas cosechar el trabajo de todos los días en tus redes.
He comentado en este espacio varias veces sobre la importancia de tener una estrategia de contenidos para triunfar en el entorno social digital, a través de seducir al consumidor y no enviarle fríos mensajes de venta.
Tengo la sensación de que nos creemos más libres que nunca en esta era digital, o mejor, ahora que la mayoría de los ámbitos de nuestras vidas se mueven en la “digitalidad”. Actuamos como si sólo nosotros y nuestras pequeñas pantallas supiéramos quienes somos, con quién chateamos, qué fotos enviamos, qué nos interesa e inquieta. Como si las pequeñas pantallas, extensión de nuestros dedos, ya fueran parte de nuestra piel.
Hablar acerca de los e-sports casi siempre implica tener que realizar una apología de algo que muchas veces no entendemos, pero que sabemos está sucediendo: cada vez hay más gente adicta a ver a otras personas jugar videojuegos, y eso es un negocio multimillonario hoy en día.
La mejor manera de contar una historia o definir un punto extraído de datos es hacer una visualización. Los ejemplos más comunes son las gráficas y tablas y hoy te mostramos un sitio que lo hace de forma sencilla.
La asignación de salarios puede ir en relación con el tiempo que se labora o con la actividad, donde sólo algunos puestos pueden llegar a tener el título de los “mejor pagados”. Sin embargo, este puede ser un nombramiento subjetivo, más cuando se habla de percepciones en determinada generación.
La “capacidad de logro” es una de las cualidades que suelen ser más valoradas hoy en día. Tener un alto índice de logros parece el deseo de muchos y refleja múltiples características positivas, hábitos y capacidades que distinguen a una persona de muchas otras.
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