
AsĂ es, como todos sabemos, hoy es un dĂa especial en MĂ©xico, un dĂa de celebraciĂłn. En 1940, el entonces presidente Lázaro Cárdenas, declarĂł oficialmente el DĂa de la Bandera
Quizás los managers deberĂan aprender la lecciĂłn que nos deja Daft Punk: no es necesario exponer vidas personales para tener Ă©xito.
Hay miles de ejemplos donde las redes sociales han sido un aparador para las marcas de todas las categorĂas donde la agricultura no se quedĂł atrás.
Cada uno de nosotros ejercemos una posiciĂłn de liderazgo. No importa si somos el director general o el becario, de todos se espera liderazgo y que sumemos a la cultura positiva de nuestra organizaciĂłn.
Por lo general los problemas se agravan al no ser detectados, dimensionados o no se hace algo por resolverlos. En todos estos casos la comunicación puede ayudar a paliar los daños a la reputación de la empresa.
Las empresas deben fomentar el bienestar de sus colaboradores para mejorar su desempeño laboral, reducir el estrés, ansiedad y mejorar su calidad de vida.
Esperamos que las autoridades no hayan decidido usar a Ecatepec como laboratorio de prueba para la vacuna de Sinovac, para ver cĂłmo se comportan las cifras de contagios y fallecimientos por Covid-19
Por James Hernández, presidente y cofundador de Trust Corporate.
Hoy en dĂa la clave está en el contenido. El tĂ©rmino se ha vuelto de uso popular y refiere a todo aquello que dĂ© valor al usuario o cliente. Entendido asĂ, un artĂculo, un audio, video o la combinaciĂłn de estos, en diversos formatos, es contenido
La demanda de energĂa crece un 3% anual. A este paso, en 200 años, la Tierra tendrĂa que cubrirse entera de páneles solares, para satisfacer la demanda total.
You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.