Tener colaboradores comprometidos no es algo espontáneo, es un proceso que comienza desde la atracción de talento hasta la desvinculación de tus colaboradores.
“Las organizaciones deberán probar diferentes modelos y normas de trabajo, diseños de espacios físicos y herramientas para crear un futuro que equilibre la productividad individual con la creatividad que impulsa la innovación, la flexibilidad personal con la colaboración en equipo y la oficina con el hogar”, Gustavo Calicchio, Socio Fundador de Blueberry Fox.
El SAT busca contratar personal para distintos puestos relacionados con la vigilancia de las instalaciones en Ciudad de México.
El terreno actual laboral se ha transformado y se adapta a una nueva realidad social.
El 90 por ciento de los líderes en México se sienten capaces de liderar un modelo de trabajo flexible en sus empresas.
De acuerdo con algunos usuarios, esta información podría ser de un considerable nivel de importancia para conocer a los candidatos.
Alexa se ha vuelto una herramienta indispensable para el trabajo de algunas personas alrededor del mundo, gracias a sus funciones.
Era un comercial para una aerolínea cuyo trabajo no le demandaría más de una jornada laboral. Explicó las razones.
Alphabet esperará hasta 2022 para analizar cómo avanza con el plan del fin del home office. Todo indica que será un 3×2.
Diputado presenta iniciativa de reforma para extender la licencia de paternidad a 60 días, buscando impulsar la equidad de género y eliminar estigmas de género.
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