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¿Qué nivel de estudio le interesa más a una empresa al momento de contratar?

Poco más del 80 por ciento de 154 empresas destacaron que les interesa que sus futuros empleados tengan licenciatura al momento de hacer una contratación.

Plantean incentivar a las empresas que contraten a mamás

El 43.8 por ciento de las personas ocupadas registradas en la economía nacional son mujeres y su aportación al producto interno bruto es de 37 por ciento.

El 40 por ciento de las empresas mexicanas no encuentra empleados competentes

Las principales razones por las que los empleadores no cubren las posiciones requeridas son: por la falta de experiencia, según un informe de ManpowerGroup.

Sitio del día: Una herramienta que te ayuda a preparar entrevistas de trabajo

Las empresas que quieran contratar de manera eficiente a la mejor opción, pueden ampliar su proceso de selección con la herramienta.

Las 6 mentiras más frecuentes de un reclutador

Al igual que los candidatos llegan a decir una que otra mentira en las entrevistas de trabajo, los reclutadores también llegan a decir mentiras cuando tienen que descartar al candidato del proceso de selección o cuando tienen que hacer todo lo que esté a su alcance para que el candidato acepte la propuesta y se quede en la empresa para la que están realizando la labor de reclutamiento.

El grave problema de la rotación de talento. ¿Cuánto cuesta la contratación de un nuevo empleado?

Latinoamérica.- La rotación de talento es una problemática a la que se enfrentan en la actualidad las empresas, y el área de mercadotecnia no está exenta de esta situación. No generar las condiciones para retener a tu talento implica importantes costos para tu negocio.

Amazon ofrecerá 70,000 vacantes de tiempo completo

El gigante del e-commerce Amazon anunció que contratará a más de 70,000 trabajadores de tiempo completo, en Estados Unidos, para hacer frente al incremento de las ventas de fin de año. Esta cifra de contratación supera en un 40% a la del año pasado, cuando se contrataron a 40,000 empleados.

Perfil profesional más buscado por las agencias de publicidad en Colombia

Para la elección del perfil en los procesos de selección de las agencias publicitarias ya no intervienen mucho los encargados del área de gestión humana, actualmente los principales intervinientes son los jefes inmediatos del área que requiere al profesional, estas personas también analizan el grado de empatía que se genera al interactuar con el candidato y otros aspectos complementarios basados en la experiencia del mismo.

Pros y contras de un becario como community manager

Por Guillermo Pérezbolde @gpbolde Durante 2010, una de las discusiones más acaloradas que hubo en temas de social media fue relacionada al perfil del community manager,...

3 resoluciones de las empresas para 2011

México, D.F.- El año inicia con grandes expectativas para las empresas mexicanas, y a diferencia de la cultura de los bonos garantizados muy criticado...

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