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En una oficina nos encontramos de todo, desde gente brillante, talentosa, cumplida, seria, que se enfoca en tener a tiempo las tareas que se les pidan, hasta los que incumplen con las actividades que les son asignadas, los que responsabilizan a otros de sus errores, los que tratan de quedar bien con el jefe aunque no sepan nada y lo peor de todo, los que son tóxicos y empiezan a contaminar a todo el grupo con su holgazanería.
¿Cómo les pareció la noticia?, ¿qué tan lejos está de la realidad?, ¿están preparados como abogados para afrontar una noticia así?
Todas las industrias están migrando a modelos de negocio donde los precios son cada vez más bajos. Ya sea por formatos crowdsourcing, plataformas de intermediación o por simple efecto de oferta y demanda, la dinámica en todas las industrias está teniendo un cambio de piel que para muchos es dolorosa.
“El mito del carisma” es el título de un libro en el que la periodista Olivia Fox, describe los hallazgos que la ciencia y la tecnología han llevado a cabo en relación con el aprendizaje de esa cualidad tan escasa y tan ansiada a la vez; el carisma.
Hace poco Twitter anunció que quitó el límite de 140 caracteres en los mensajes directos (DM) en busca de que se convierta en una herramienta de comunicación como WhatsApp o Facebook Messenger. La noticia pasó desapercibida por la mayoría pero a alguien se le ocurrió hacer una app que sí aprovecha la función.
El caso Ashley Madison es una de las peores crisis de marca que se han visto en los últimos años, la cual ha generado graves consecuencias, como el suicidio de dos usuarios de la web especializada en relaciones extramaritales, después de ver expuesta su información personal tras el ataque a los servidores de la página propiedad de Avid Life Media. ¿Qué lecciones de marketing se pueden aprender al respecto?
Sólo se necesita una fracción de un segundo para que las personas nos perciban, cataloguen y formen una imagen de nosotros, por eso es importante transmitir el mensaje adecuado de forma verbal y no verbal. Debes estar preparado para no dejar ir oportunidades, ya que en el medio laboral y emprendedor buscamos formarnos una imagen de confianza y elevar nuestra reputación.
El término accountability se escucha con más frecuencia hoy en día en el ámbito profesional. Existen varias definiciones para accountability, todas ellas haciendo hincapié al tema de la responsabilidad, la rendición de cuentas y la conciencia de la persona, sin embargo me parece interesante y relevante aquella que se menciona en el libro “El principio de Oz”
En la colaboración anterior, Esencia del community manager en la vocablo de un reclutador de ejecutivos nos enfocamos cómo expertos en el reclutamiento de ejecutivos (Head Hunting) producto de la experiencia, a identificar la esencia y el sentido del trabajo del llamado community manager, o gerente de comunidades; reflexionamos de cómo, nace en las empresas, la idea, (en muchos casos, equivocada) de como contratar un perfil que cubra, la trascendente tarea de interactuar con las comunidades online, y una vez contratado, los “bandazos” que se dan, para poder operar exitosamente, producto de una falta de profesionalismo y respeto a esta importante tarea de comunicación que lleva a cabo el Community Manager.
En la actualidad existen cientos o miles de sitios de internet y apps que ofrecen servicios de comunicación, e-commerce o de casi cualquier tipo, al igual que nuevos productos y gadgets que salen al mercado cada día.
Las estrategias de native advertising capturan la atención del consumidor de forma menos intrusiva pero con resultados efectivos y recordables. Las marcas tienen que optar por mecanismos más efectivos y llamativos.
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