¿Qué es el Valor agregado en el trabajo? Es el plus que le damos a nuestra profesión u oficio, por ello debemos cuidar y cultivar nuestra Marca Personal. Como contraparte existe la Propuesta de Valor del Empleador (PVE), que integra la Responsabilidad Social, Employee Experience… que ayuda a atraer candidatos, retenerlos y generar engagement laboral. ¡Esto no es una moda, es actualizar tu empresa al mercado actual!
¿Cuál es tu Propuesta de Valor Agregado?
Dale valor agregado a tu labor, a tu profesión, actualízate con las tendencias y mejores herramientas de tu sector, puede ser de manera autodidacta, actualmente tenemos un abanico de herramientas para fortalecer tus habilidades. Actualizarnos y diferenciarnos, es posible con voluntad, actitud e iniciativa.
¡No esperes a que la empresa te capacite, depender de ella y luego frustrarte porque la vida se fue y te volviste obsoleto! ¡Toma la iniciativa y actualízate!
Formas de darle valor agregado a tu trabajo
El valor agregado a tu trabajo, no es cumplir con tu horario de trabajo y decir sí a las órdenes de tu jefe… eso te haría trabajador común.
Recuerda que actualmente convivimos con equipos multidisciplinarios, multiculturales y multigeneracionales, ¿cómo te distingues de la competencia?
Te comparto cinco formas de darle valor agregado a tu trabajo:
- Intraemprendimiento, las empresas deben gestionar un proceso para promover el Intraemprendimiento de sus colaboradores, por ello genera iniciativas que aporten valor.
- Inteligencia emocional, actualmente se valora que los colaboradores propongan ideas, nuevas alternativas para el servicio al cliente con calidad
- Aportaciones de Mejora, estar en una zona de confort no nos lleva a ninguna parte, por ello debemos realizar aportaciones de mejora (Procesos, Mejores Prácticas, etc.)
- Propón nuevos servicios a la compañía, las iniciativas estratégicas y nuevos servicios también provienen de colaboradores, sí colaboradores apasionados por su trabajo.
- Realiza tu trabajo con pasión y disfrútalo, ¡tus compañeros y clientes estarán felices!
Beneficios:
Algunos de los beneficios del valor agregado de un colaborador, son:
- Mejor Clima Laboral
- Crecimiento profesional
- Desarrollo profesional
- Satisfacción profesional
- Desarrollo de habilidades
- Integrar un equipo de Alto Rendimiento.
Mis recomendaciones:
¡Cada día reflexiona en tu desempeño, tu actitud, a dónde estás hoy y a dónde quieres llegar!
- Trabaja con calidad
- Innova y deja huella positiva
- Mejora continuamente y dile adiós a la zona de confort
CONCLUSIÓN:
Colaboradores
- Recuerda que el valor agregado refuerza tu Marca Personal, ¿cuál es tu valor agregado?
Empresa
- Tus colaboradores, son los mejores embajadores de tu marca, ¡cuídalos!
- Recuerden evaluar el desempeño de sus colaboradores para formar un equipo de Alto Rendimiento
- Humanicen su Marca Empleadora y eviten perder a colaboradores clave.
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