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La presencia laboral de las mujeres es cada vez mayor en sectores e industrias, hasta hace poco, ‘reservadas’ a los hombres, aunque esta participación es inversamente proporcional a la categoría del cargo. A más alta posición, menos mujeres las que suelen estar presentes.
Los hombres ganan 18 por ciento más que las mujeres en México
El papel de la mujer dentro de la comunicación comercial ya no es el mismo que conocíamos hace un par de décadas atrás, dando paso a lo que muchos llaman “la publicidad del empoderamiento femenino”.
Desde el marketing, vale la pena echar un vistazo a lo femenino en esta semana que se reflexiona el feminismo en el mundo. Hay tanto que hacer para entender a las consumidoras de hoy, las que deciden el 85% de las compras y que al mismo tiempo, según un estudio de Marketing Millennial Women, se sienten incomprendidas por la publicidad en el 91% de las campañas.
La desigualdad salarial y laboral entre hombres y mujeres continúa, ya que durante el primer semestre de 2016 las mujeres tuvieron un mayor grado de desempleo, con 4.4 por ciento, mientras que los hombres fue de 4.1 por ciento, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
La aerolínea analiza tomar medidas para evitar casos como el acontecido el mes pasado en un vuelo de Mumbai (India) a Newark (EEUU), en el que un pasajero “manoseó a una mujer que tenía en el asiento de al lado”, como ha señalado Ashwani Lohani, responsable de la aerolínea, a los medios de comunicación.
México no se ubica dentro de los países con los sueldos más altos, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
En la temporada de fin de año de 2015 las compras dejaron una derrama de 419 mil 600 millones de pesos, de acuerdo Concanaco-Servytur.
Poco más del 50 por ciento señalan que prefieren las promociones inmediatas sobre las canjeables o acumulables.
Las mujeres lideran esa tendencia con el 42.3 por ciento, mientras que el 39.2 por ciento de los hombres toman esa opción.
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