De acuerdo con cifras proyectadas por el estudio “Women: The next emerging market”, de EY, las mujeres tienen una participación de 75 por ciento en
La industria publicitaria se enfrenta a un gran reto: dejar atrás la publicidad sexista. De forma que las marcas apuestan por mensajes inclusivos y que, en ocasiones, motivan a las mujeres a realizar diferentes actividades, como el deporte, tal y como lo hace Nike en un spot en donde incluye a la actriz de Bollywood, Deepika Padukone.
Las tiendas departamentales poseen diferentes ventajas en comparación con las que ofrecen un sólo producto, pues la diversidad de productos similares aumenta, al igual que las “segundas opciones” tras una compra no realizada. En relación, la cantidad promedio gastada aumenta en este tipo de puntos de venta.
La jornada laboral máxima de un trabajador es de ocho horas diarias, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. Las empresas deben respetarla o
La participación de la mujer en la publicidad ha cambiado en los años recientes, hoy en día las marcas buscan valorar su rol activo, empoderarlas y cambiar estereotipos sobre la belleza.
La forma de solicitar transporte ha cambiado gracias a la tecnología y a la incorporación de nuevas aplicaciones móviles que recogen las necesidades del consumidor y elaboran un nuevo servicio, el ejemplo más latente de esto es Uber y Cabify, mismas que se popularizan en el público conforme pasa el tiempo.
La representación de las mujeres en la publicidad, como comentaba Kim Getty, presidenta de la agencia Deutsch LA, durante su participación en el Festival de Cannes Lions 2016, ha cambiado mucho menos de lo que debería, dada la posición que ocupan las mujeres hoy en día.
Australia hace historia hoy, ya que las mujeres podrán participar en la Liga de Futbol Australiano (AFLT). El lanzamiento de esta liga femenina da paso a una mayor equidad en el tema.
Pese a que las mujeres tienen fama de visitar diferentes puntos de venta antes de adquirir un producto, el porcentaje no tiene gran variación al compararlo con el de los hombres. Verificar precios y ofertas es uno de los objetivos de visitar diferentes establecimientos.
La mesa directiva de Restaurant Brands International, compañía dueña de Burger King y Tim Horton’s está compuesta por once personas, todos hombres. Hoy se votó por una propuesta para hacer un plan e incluir mujeres en la dirección pero ganaron los votos en contra de los accionistas. Y esto ocurrió en Canadá.
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