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Las consecuencias de que los empleados manifiesten el síndrome de Burnout, son visibles en un deterioro de la comunicación y de las relaciones interpersonales; en la disminución de la capacidad de trabajo, del compromiso, del rendimiento y de la eficacia.
El uso regular y hasta intensivo de la plataforma estaba provocando algo que los científicos llamaron “fatiga de zoom”, un efecto que la empresa está buscando revertir a través del lanzamiento de la función “Vista Inmersiva”. Se trata de una tendencia natural en la que Zoom se pone al día, siguiendo los pasos de Microsoft Teams o Google Meet.
Estas son algunas recomendaciones que los empleados pueden poner en marcha para evitar el burnout al trabajar desde sus casas.
En ocasiones, nos atrapa la rutina y no logramos ver señales que pueden llegar a afectar nuestra carrera y salud mental
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37.5 por ciento de los profesionales en México señala que su jornada laboral es más exigente en la modalidad de trabajo desde casa. El burnout
Los CMO en las industrias retail y direct-to-consumer son los que menos duran en su puesto, 3.6 años promedio Por otro lado, las compañías de finanzas
Gracias al auge de las redes sociales, la labor de los community managers se ha convertido en una necesidad para las compañías. ¿Sientes la necesidad
El 75 por ciento de los trabajadores mexicanos padece burnout (estrés laboral), lo que coloca al país en primer lugar a nivel mundial.
Descrito por primera vez en 1969, cuando H.B. Bradley utilizó el término ‘staff burnout’ para referirse a un fenómeno psicosocial que se observó en oficiales de policía de libertad condicional y que en la actualidad hace referencia a la falta de motivación así como a un gran cansancio físico y emocional ante las circunstancias laborales.
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