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Trump, como buen populista, sabe aprovecharse de estas condiciones. Y se ganó, a la mala, a la población blanca de su país.
Las empresas pueden crear estrategias fabulosas en documento, invertir fuertes cantidades, pero si los empleados no las ponen en práctica, de nada servirán.
El fenómeno del COVID-19 ha trastocado nuestros hábitos en todos los aspectos de la vida cotidiana. El virus se manifiesta más allá de la salud, impacta y redefine nuestras emociones, creencias, planes y proyectos.
esde OCC Mundial enlistan cinco tendencias que marcarán la norma en el futuro inmediato sobre el reclutamiento en la era post-coronavirus.
Hoy hay muchos lugares comunes. Demasiados. Y un lugar común, por ejemplo, es lo que les voy a decir: Esta pandemia nos cambiará las vidas
Los datos que especialistas en marketing, publicidad y medios deben dominar este lunes: ¿Ya conoces la nueva app que lanzó Facebook? Se llama Venue y puede cambiar la forma en que los públicos tienen interacción con los eventos en vivo; El fin de semana vimos como Nike y Adidas levantaron su voz ante la injusticia y un problema vive en Estados Unidos y el mundo, Amazon se sumó a través de un contundente mensaje; Apple, Target y Amazon son algunas de las firmas que han tenido que hacer ajustes por las protestas en Estados Unidos… y más.
Los números son clave en la productividad de una empresa, por lo que tienes que aprovechar obra que te guían en el diseño de costos.
Aunque todos los individuos y compañías están pasando por un momento muy difícil en medio de esta crisis, las que parecen pasarlo peor son las MiPyMEs
15 de junio es la fecha. La espera ha terminado, o al menos eso parece, para que la pantalla grande se vuelva a encender. Los
Varios lectores que actualmente forman parte de organizaciones de marketing van a experimentar disminución o eliminación de sus presupuestos.
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