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Al comenzar un año comienzan también las predicciones para el mismo. Dentro de la disciplina de la mercadotecnia y algunas emparentadas como la economía, las predicciones son de vital importancia para la toma de decisiones empresariales. Sin embargo, con frecuencia, encontramos que profesionales en las materias erran los pronósticos de manera definitiva.
En mi experiencia con visibilidad de varias marcas o empresas con páginas empresariales de Facebook me llama la atención que los niveles de alcance promedio nunca rebasan ni el 30% de la base total de fans, de decir, dos terceras partes de los fans de una página no reciben los contenidos, lo cual no es tema menor. Según una publicación de John Bell en www.socialmediatoday.com se estima que solo el 3% de los fans están expuestos al 100% de nuestras publicaciones empresariales, y que son aquellos que normalmente dan un “like” o comparten dichos contenidos.
En este inicio de año, con premiaciones y nominaciones en el mundo del cine y la televisión, ya los Globos de Oro salieron a la luz, (González Iñarritu ganó, muy bien) y ahora se encuentran muy cercanos los premios Oscar. Por lo menos las nominaciones ya están a la vista de todos y vemos que algunos mexicanos tienen también presencia en estas nominaciones.
Estamos frente a una crisis de permanencia y compromiso. No sólo es un efecto de Millenials, es un problema a nivel educativo y familiar. En la actualidad las personas están por encima de las instituciones, vivimos en un entorno que no propicia la confianza en las empresas. Si observamos el discurso profesional actual se ha privilegiado la rebeldía e inestabilidad sobre los valor históricos de compromiso.
“A la empresa no venimos a hacer amigos”, es una de las frases y respuestas más recurrentes por los empleados cuando se les cuestiona sobre porqué no pueden integrarse favorablemente con el equipo laboral; por lo que relacionarse de ninguna manera significa que tengan que surgir relaciones entrañables con los compañeros de trabajo, y es justo aquí cuando se puede entrar en una confusión, porque no sabemos diferenciar el significado de amistad y compañerismo.
Aunque ya estamos entrados en el mitad de enero, aún se siguen viendo las tendencias que tendremos a lo largo del año.
Cada vez que estamos creando un nuevo producto o servicio nace este tremendo desafío. Y es que claro, el nombre es el primer paso al éxito o bien podría llevarte al fracaso. Lo cierto es que muchas veces este proceso carece de toda lógica y predominan factores absolutamente emocionales, como nombres de “mascotas” “apellido de la familia” “nombres de hijos” etc. En muchos almacenes de barrios, vemos muy a menudo nombres muy poco formales que por lo general nunca llegan a prosperar más allá de su propia y única sucursal.
El caso de Joaquín Archivaldo Guzmán Loera, alias “El Chapo” Guzmán, (nacido en La Tuna, Badiraguato, Sinaloa, México, 25 de diciembre de 1954) líder de la organización internacional de la droga, llamada la Alianza de Sangre, también conocida como el Cártel de Sinaloa, ha disparado las más increíbles reacciones, en todos los niveles de la sociedad, desde el hombre de la calle, hasta el empresario o el responsable de capacitar gente en las organizaciones.
La captura del delincuente más buscado del mundo durante las primeras horas del viernes pasado se dio en un momento en el que las circunstancias del país no son las mejores: el dólar rebasó su máximo histórico, la producción y el precio del petróleo mexicano descendieron dramáticamente y no hay buenas expectativas económicas; por esto, la caída del capo dentro de este panorama nacional fue motivo para que un buen número de ciudadanos dudara de la veracidad del trabajo del Gobierno Federal.
Últimamente me han buscado prospectos interesados en que les maneje su estrategia de redes sociales y hasta aquí sonaría normal siendo que es a lo que me dedico, sin embargo la solicitud viene acompañada con la acotación de que quieren el trabajo sólo por una semana o “en el mejor de los casos” sólo por tres meses, tiempo que consideran suficiente para reflejar resultados. Imagino que a muchos de mis colegas les pasa igual.
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