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La pandemia nos ha obligado a adoptar hábitos y herramientas para trabajar en forma remota, que hoy ya forman parte de nuestra manera de operar. Incluso, hemos adaptado nuestros hogares para contar con un espacio que hace las veces de oficina o de salón de clases. El nombre del juego para funcionar con eficiencia y armonía, es libertad y flexibilidad.
El concepto de innovación ha ido evolucionando a través de los años. El término innovar etimológicamente proviene del latín innovare, que quiere decir cambiar o alterar las cosas introduciendo novedades (Medina Salgado y Espinosa Espíndola, 1994).
Finalmente ocurrió el improvisado regreso a clases presenciales. Se cumplió el capricho presidencial, a pesar del tercer repunte de la pandemia…
Es por eso que si a ti te toca dar clases, o si te invitan mucho a dar pláticas o talleres, esta columna es para ti, para compartirte algunos tips y herramientas que a mi me han servido mucho.
Obesidad, estrés continuo, calidad deficiente en el descanso, vida sedentaria y pensamientos negativos, son la fórmula perfecta para minar nuestro presente y condenar nuestro futuro.
En una investigación hecha por Harter, Schmidt and Hayes, encontraron que aquellos empleados que están comprometidos son 51% más productivos que aquellos que no lo están.
Tal como en el ámbito olímpico, en el organizacional también se contemplan nueve fuerzas motoras que alumbrarán nuestras acciones.
Esta campaña es un gran paso para cambiar nuestra visión sobre cómo tratamos y criamos a niñas y niños.
El Urban Dictionary dice que los Zillennials “son los últimos años de la generación del milenio y los primeros años de la Generación Z con rasgos mixtos de ambas generaciones.”
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