
¿Cómo impulsar la equidad de género en las empresas? Trabajando para empoderar mujeres
A pesar de los esfuerzos de la industria, el rol de las mujeres en el entorno privado aún está lejos de una verdadera equidad de género
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A pesar de los esfuerzos de la industria, el rol de las mujeres en el entorno privado aún está lejos de una verdadera equidad de género
El movimiento conocido como “Llenemos el muro de flores” insta a que las mujeres que así lo decidan se den cita en las vallas metálicas ubicadas a las afuera de Palacio Nacional.
Si bien la proporción de mujeres en estos puestos es de más del doble frente a 1995, en los últimos años el avance ha sido más y más lento
En un intento por apoyar las causas feministas, la marca mexicana Panam terminó por ser objeto de una avalancha de críticas.
Marketing es una carrera donde el mayor porcentaje de estudiantes son mujeres, por consiguiente también lo es en la vida laboral
Como en las empresas más tradicionales, las startups aún no han logrado una integración equitativa de las mujeres a sus modelos de negocio
Si bien en un futuro se espera hablar de liderazgo, sin género, aún es necesario trabajar por la integración de mujeres en altos puestos
En un momento en que el ecommerce es más popular que nunca, también hay una oportunidad de oro para apostar por el emprendimiento femenino
Un estudio de Kaspersky encontró que la brecha de género en México está haciendo que el home office sea un problema laboral para las mujeres
En México aún es relativamente poco común que las mujeres ocupen puestos altos en las compañías, una tendencia que SAP está desafiando
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