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Más vale que nos subamos a tiempo a la ola de esta profunda e importante metamorfosis.
SI bien cada día tratamos de reinventarnos, hay momentos en los cuales se necesita comunicar de manera diferente: logros, conocimientos, retos y en general todo lo que nos pueda posicionar de manera profesional.
Tuvimos una juventud valiente, hoy impetuosos políticos, son Baby Bommers en el poder, que tendrán que dar cuenta y razón a la juventud de los Millennials y Generación Z.
Aquí 4 recomendaciones para que sepas elegir mejor tus proyectos, tus clientes y aquello en lo que verdaderamente te quieres enfocar.
Francia y Croacia, finalistas; dos naciones emprendedoras, con equipos de alto nivel futbolístico y anímico; son un ejemplo de tenacidad para países, organizaciones y personas.
Estoy convencida que a nivel profesional las personas que eliminan las excusas de su vocabulario, actúan de forma positiva, optimista y siendo solucionadores constantes de problemas son las más valoradas, apreciadas y las que muy probablemente asciendan más rápido en la organización. A todos nos encanta colaborar con personas que ven “el cómo SI” en todo lo que se les presenta.
Encontrar cada vez nuevos canales de comunicación a través de los cuales te comuniques con los consumidores, es una oportunidad que crece entre las marcas.
Como en la empresa, a la hora de pensar y representar su futuro, así también en la función correspondiente a recursos humanos (RRHH) se tendrá que dedicar tiempo a la investigación, reflexión y a la planeación, para poder tener un mapa de ruta que nos conduzca a las soluciones adecuadas.
Ahora, con mayor razón, nos toca ser ciudadanos democráticos, participativos, cívicos y muy críticos de no ser así, caeremos sacudidos por un sistema y mapa político sin contrapesos.
Estoy convencido de que el partido de futbol de México contra Alemania y el proceso electoral en México constituyen sucesos con analogía en el que inciden elementos de habilidad y técnica; de esto comentaremos brevemente en esta colaboración.
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