Suscríbete a Merca2.0 y accede a más 3,500 artículos exclusivos a suscriptores. Haz clic aquí
Suscríbete a Merca2.0. Haz clic aquí
Menu
Suscríbete a Merca2.0 y accede a más 3,500 artículos exclusivos a suscriptores. Haz clic aquí
Suscríbete a Merca2.0. Haz clic aquí
De acuerdo con un reciente informe, México está muy lejos de cerrar la brecha salarial de género en diversos sectores.
De acuerdo con información de Nielsen IBOPE, el crecimiento del fútbol femenil ha sido del 146 por ciento y ahora se enfrenta a un gran reconocimiento de los grupos de interés que están aportando al cambio cultural.
En Estados Unidos, la brecha salarial ha crecido de maneras inexplicables. CEOs ganan hasta 324 veces más que los trabajadores promedio.
La influencer Kaitlyn “Amouranth” reveló cuánto gana en un OnlyFans y cifra estratosférica sería imposible de alcanzar con el salario promedio de una mujer mexicana.
Dentro de los temas que hoy forman parte de la agenda de las empresas, el de la brecha de género es uno de los más importantes a solucionar.
La brecha salarial entre futbolistas de la Liga MX femenil y varonil se ha convertido en un tema recurrente en los últimos años, pero, ¿a qué se debe esto?
Puerto de Indias sorprendió a todos sus consumidores con el lanzamiento de una edición especial de su ginebra de mora, que nació hace menos de un año, creada por un equipo de mujeres y con la que alzan la voz contra la brecha salarial.
Esta semana quiero dedicar estas líneas para reconocer y enorgullecernos del gran talento de las mujeres en la hermosa profesión de la mercadotecnia.
Diferentes factores entran en consideración a la hora de contar los ingresos de los streamers, pero parece haber una clara brecha salarial entre hombres y mujeres.
En la gráfica de este día te presentamos la brecha salarial entre mujeres y hombres en Latinoamérica en un ranking de 25 países evaluados.
