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¿Qué es un CEEO (Chief Employee Experience Officer)? El Chief Employee Experience Officer, es el Líder que fomenta la Experiencia del Empleado, administrando y revolucionando diversos puntos de contacto entre la Empresa y tus Colaboradores, como Onboarding, Offboarding, mejorando la Cultura Organizacional, fomentando la Felicidad en el trabajo… ¡Necesitamos revolucionar el Management!
La mayoría de los problemas de las relaciones públicas se originan por falta de definición o de valoración adecuada de los grupos que circundan a la empresa o institución. Anteriormente, los mensajes se dirigían a un público genérico, porque no había posibilidades de elaborar “trajes a la medida”, pues la mayoría de ellos se difundían por medios colectivos de comunicación, que van a audiencias generales. Esta circunstancia hacía que los mensajes perdieran efectividad.
Bienvenidos a la semana más importante del comercio electrónico en el año. Este 2018 el Hot Sale se realiza del 28 de mayo al 1 de junio, diferentes portales lanzan ofertas de productos y servicios a precios muy atractivos. Según la AMIPCI la mayoría de los compradores son millennials con edades entre 22 y 35 años. Se tiene registro de que durante 2016, 2.7 de cada 10 internautas hicieron alguna compra en internet durante este período.
El Wollying -woman + bullying- es este comportamiento entre mujeres que a través de la sutileza natural del genero femenino busca provocar cierto daño de mujer a mujer.
Está por arrancar la copa mundial de futbol Rusia 2018 y con ella una batalla entre las televisoras por captar la preferencia de la audiencia en cada uno de las transmisiones de los partidos.
Parece que los CFO están destinados a decir “NO” en cuanto los mercadólogos entran por la puerta de su oficia para pedirles dinero. No he conocido a un sólo CFO que de entrada te diga que sí, sale, buenísima idea!, vamos a invertir lo que propones en los proyectos de mercadotecnia o de lealtad.
Ya saben, no siempre estoy segura de que tantas herramientas nos estén dando una mejor vida. Todo depende de lo que cada uno entienda por ´mejor´ y por ‘vida’.
Frente a este entorno laboral no debemos perder de vista el valor de nuestra actividad y los requerimientos de nuestros empleadores o negocio, dado que nuestras acciones son determinantes.
La forma, la entonación, la proyección de la persona y la comunicación no verbal dicen mucho más de lo que se dice.
Aquí compartimos algunas consideraciones, para lograr mejores contenidos. Tomemos en cuenta que el 90 por ciento de la información que llega a nuestro cerebro es visual
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