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Seguramente en esta semana de revelación o asueto para algunos, compartiremos el optimismo de Sonia, aguardando una condena impropia.
El desafío que hoy enfrentan las PR no es únicamente adaptarse a la incertidumbre permanente o al acelerado cambio tecnológico que para muchos amenaza con reemplazarlas.
La tecnología blockchain y el metaverso son dos de los desarrollos tecnológicos más emocionantes de nuestra época. Estas tecnologías están abriendo un mundo de posibilidades para el futuro. Pero, ¿cómo llegamos aquí? ¿Quién allanó el camino hacia estas tecnologías?
Para generar un buen posicionamiento de marca es importante destacar entre todos, parte de este proceso es tener un buen manejo de storytelling, aprovecha tus historias para potencializar tu imagen y tener mayor audiencia. Esto te ayudará a fortalecer tu marca personal y poder destacar entre tu equipo de trabajo.
La Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN), se fortalece al recibir entre sus socios a Finlandia, un país que tiene mil 300 kilómetros de frontera con Rusia, lo cual hace que Putin se replantee su estrategia en Ucrania.
La afectación al turismo durante la pandemia trajo daños colaterales que han tenido un impacto significativo en sectores como el de las relaciones públicas.
Promover una cultura de paz con amor y conciencia suena genial, pero conlleva mucho de fondo y trasfondo. Primero tenemos que entender de dónde viene esta iniciativa para poder hacer un cruce, por lo que de nuevo cito a la ONU:
Se trata del primer compromiso claro y explícito de una industria pesada a nivel nacional con el medio ambiente, al menos así lo evaluó Jaime Hill Tinoco, presidente de la CANACEM y CEO de Holcim, quien expresó su alegría y beneplácito por esta Hoja de Ruta que beneficiará a la atmósfera y, por ende, a las futuras generaciones.
Al árbitro se le puede perdonar marcar mal una acción o quedar lejos de una jugada, no obstante, lo que resulta imperdonable, es que ante la gran cantidad de impulsos que recibe, pierda la cabeza y agreda al jugador.
“Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan. No formarlos para que se queden”
Henry Ford.
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