Alvaro Rattinger
Columna de tendencias de mercadotecnia por Alvaro Rattinger
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Columna de tendencias de mercadotecnia por Alvaro Rattinger
La recientemente Ley de Transparencia en Publicidad busca eliminar intermediarios en la relación anunciantes/medios. La idea es que el acceso a la compra de medios no tenga más participantes que marcas y medios y dejar de fuera el rol de la agencia en la relación.
La marca México es de todos los mexicanos, uno de los grandes patrimonios que una país puede dejar a sus generaciones futuras. En un desacierto del gobierno actual el turismo y la marca país han sido olvidadas.
Arrancado el sexenio de Andrés Manuel López Obrador regresaron la mañaneras nacidas en los pasillos de la Jefatura de Gobierno del Distrito Federal. Un esfuerzo por comunicar avances del gobierno y empujar el mensaje del cambio en la incipiente presidencia de la república.
Se podría pensar que esta columna no tiene que ver con mercadotecnia, argumentaría que es todo lo contrario. Las empresas buscan satisfacer a los consumidores
Uno de los temas que marcará el 2021 es el regreso a las oficinas. Con el anuncio de la vacuna al segmento de 50 años o más el país apuntaría atener vacunado al 21 por ciento de la población, poco más si se suman maestros y médicos no privados
Hay tres tipos de empresas que han sobrevivido la pandemia, las que decrecieron de tamaño pero que venden los mismos productos, las que inventaron de
1. El tráfico a tu negocio lo determina Google Cuando comencé mi carrera en mercadotecnia escuché cientos de veces que tener un sitio web era
Estos son los 3 servicios del futuro de una empresa de comunicación y marketing
La primera vez que escuché sobre degrowth —o decrecimiento en español— fue en 2014, según sus promotores se trata de “una idea que critica el
Países de la Unión Europea han comenzado a promover el Job Sharing o la atomización de empleos entre varias empresas. En México usualmente nos referimos a esto como un trabajo de tiempo parcial; sin embargo, el job sharing es más ambicioso y se parece más a Uber que a un trabajo de medio tiempo. La idea es que una persona no pierda el empleo nunca —por lo menos no totalmente—.
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