Se suelen pasar más horas con los compañeros de trabajo que con amigos y familiares durante la semana laboral, por lo que mantener una relación cordial es ideal para que el ambiente de trabajo sea más productivo y la vida en general más agradable. Sin embargo, existen compañeros cuya actitud hace más que difícil esta necesaria convivencia, con el agravante de que no siempre se puede hacer algo por evitarlos.
Puede que en algunas (o muchas) ocasiones se haya soñado con renunciar a lo grande, dejando en evidencia a un mal jefe o haciéndole saber al mundo (si es posible con viral incluido) que le han estado explotando pero que, ha encontrado un mejor trabajo o simplemente se ha cansado y se va.
Los nervios son inseparables de las entrevistas de trabajo, pues los experimentan en mayor o menor grado una inmensa mayoría de aspirantes, sin importar la experiencia y preparación que tengan. Lo que se necesita es aprender a controlarlos y utilizarlos en beneficio de quien se va a presentar para una posición de trabajo.
Cuando se comienza a buscar trabajo o se está ya inmerso en el proceso, una de las principales herramientas que se tiene a mano para lograrlo es el currículo. Y aunque se tenga dominado el documento, nunca está demás tomar en cuenta estas directrices que según la publicación U.S. News lo mantendrán actualizado durante este 2016.
El tiempo que pasa entre el hogar y el sitio de trabajo es uno de los factores que determina la toma de un empleo. Sin embargo, este lapso de tiempo cuenta con la influencia de los medios de transporte disponibles y el tránsito del sitio.
Se calcula que el 44 por ciento de los egresados de mercadotecnia a nivel nacional están en la Ciudad de México, revela el Departamento de Investigación de Merca2.0. Esto significa una alta demanda de empleos relacionados con la carrera, por lo cual los medios para localizarlos se vuelven cada más solicitados.
Ofrecer lugar de estacionamiento a los empleados es la prestación más común, casi el 13 por ciento de hombres y mujeres dijo contar con ella.
Las empresas de servicios empujan la digitalización y la robótica en harás de la eficiencia en costos.
La forma de trabajar y de entender el trabajo evoluciona influida, entre otros factores como la globalización, los cambios económicos y sociales y la progresiva incorporación de las nuevas tecnologías. Una evolución que ofrece muchas ventajas y también nuevos y grandes retos para las marcas, que deben responder a sus consumidores cada vez con mayor rapidez y asertividad.
La experticia digital en seguridad, en internet y desarrollo móvil, así como en marketing digital han sido los perfiles más demandados en los ejecutivos en Europa y Estados Unidos durante el último trimestre de 2015, según una reciente investigación, en la que se proyecta además, que dentro de pocos años la competencia en análisis y big data serán las más requeridas.
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