Para Manuel Medina, VP marketing de Jafra, en un mundo hiperconectado, en el proceso de compra el que decide es el corazón
A la hora de hacer compras las emociones influyen aunque no te des cuenta. Estas son las 5 fundamentales que te hacen decidir el qué comprar
Este mes en Irlanda y España, ya están en prueba las nuevas reacciones emocionales de Facebook. Nuestra matriz de la vida digital finalmente cae en la cuenta de que “me gusta” es una postura “un tanto” restringida, digo, dentro de la enorme gama de sensaciones que van y vienen dentro de los humanos. Ahora están experimentando con reacciones negativas como “me entristece”, “me asombra”, “me enfada”, además de complementos al desabrido “me gusta” como “me encanta” o “me divierte”.
¿Los tuits que transmiten enojo? ¿los de noticias? ¿los de mensajes tristes? ¿o los muy felices? Un estudio de la Universidad Beihang de China analizó los posteos de 200 mil usuarios de Weibo y sacó estas conclusiones.
El sistema de reconocimiento facial, es la innovación de punta para la tecnología, consiste en identificar un rostro a través de imágenes digitales.
Las compañías dan a conocer sus productos al público por medio de campañas publicitarias en diferentes medios de comunicación tales como el impreso, televisivo, radiofónico o online.
La Comisión Europea ha premiado con €3,64 millones a Realeyes, una empresa que mide las emociones humanas a través de webcams estándar , cuyos videos observan para desarrollar tecnología que contribuya a hacer un seguimiento de cuando ‘gusta’ (‘likability).
Las emociones que genera un anuncio publicitario son parte importante del vínculo que crea una marca con sus consumidores. Por ello, un sueño acariciado por las marcas ha sido cuantificar dichas emociones, lo cual ahora será posible.
Internacional.- Después de la polémica que has suscitado el estudio llevado a cabo por Facebook, en el cual cerca de 700.000 cuentas fueron manipuladas para conocer si las emociones, también se contagiaban de forma online, la directora de operaciones Sheryl Sandberg, se ha disculpado públicamente y ha dicho que el experimento fue “pobremente comunicado.”
Involucrar emociones en el trabajo puede ser, muchas veces contraproducente.
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