La rotación y ausentismo, impacta en la satisfacción de los clientes, seguimiento a proyectos y desarrollo de la empresa, por ello debemos de actuar con acciones claras que fomenten la Atracción de Talento y Fidelización de los colaboradores talentosos.

Humaniza tu marca empleadora

Humaniza tu Marca Empleadora, revoluciona tus procesos o en poco tiempo, estarán obsoletos, aún muchos se resisten a mejorar, pues se encuentran en su zona de confort.

Fomenta la Felicidad en el trabajo

Los trabajadores felices son más productivos, innovan, proponen, recomiendan y hacen crecer tu negocio por convicción. 

Esto no se trata de una charla motivadora, es una estrategia que influye en la Cultura Laboral de tu empresa y es rentable.

Fomenta la Experiencia de Empleado o Employee Experience

La Experiencia de Empleado o Employee Experience, fomenta un Proceso de Reclutamiento sano, incorporación productiva y divertida, desarrollo de carrera claro y cierre laboral profesional, empático y claro.

Fomenta la Mejora Continua

Evita caer en una zona de confort…mejorar continuamente tiene grandes beneficios tangibles para empresa, clientes y colaboradores, actúa ya sí quieres atraer, retener clientes y posicionarte en el mercado.

¿Te gustaría incorporarte a una empresa con procesos obsoletos o una organización donde se mejora continuamente?, de eso se trata la humildad, reconocer nuestras áreas de oportunidad y mejorar para fomentar el crecimiento sostenido de la empresa, sí es una Pyme o Startup, también aplica.

Los colaboradores no solo se van de tu empresa a otra por una mejor propuesta salarial, también se van por mejores condiciones laborales que los motiven, empoderen y evalúen su desempeño, generando bienestar emocional y felicidad en el trabajo, el empleador de hoy es más empático y audaz, por lo que trabaja en su Marca empleador, mejora sus procesos y brinda una excepcional Experiencia de Empleado o Employee Experience a su equipo.

Fuente:

Mi experiencia profesional en consultoría de negocios.

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