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Los latinoamericanos trabajan largas jornadas laborales y nuestro paÃs es de los que atraviesan esto, pues las horas extras son una realidad.
El salario emocional y las estrategias de employer branding van adquiriendo cada vez más miradas en el mundo profesional, demostrando una fuerte oportunidad de crecimiento para las empresas.
En México, actualmente hay 54.2 millones de personas que forman parte de la población económicamente activa (PEA), de las cuales, el 96.3 por ciento estuvo ocupada durante el mes de noviembre de este año, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de GeografÃa y EstadÃstica (Inegi).
Desde hace algunos años se ha vuelto popular el término workalcoholic, que son aquellas personas que son adictas al trabajo al nivel de darle prioridad sobre su vida personal, familiar o las relaciones con amigos. Generalmente son personas comprometidas con su oficio o profesión, que buscan escalar a lo más alto de ellas.
Las profesiones relacionadas con la mercadotecnia y la publicidad suelen tener jornadas extenuaste y proyectos demandantes.
En la actualidad la tecnologÃa, el internet y la hiperconectividad han marcado un antes y un después en la forma de trabajar con respecto a generaciones anteriores.
La web se ha convertido en un medio ideal para que se ofrezca el servicio de bolsas de trabajo, como forma de crear puente entre candidatos y empresas.
Para la mayorÃa de los consultados, la edad para alcanzar una gerencia está entre los 31 y 35 años, e inmediatamente después, a los 36 años, se puede aspirar a una dirección.
Las dinámicas sociales y laborales siguen evolucionando, en gran medida por la fuerte relación que existe entre la globalización, los cambios económicos y la inevitable incorporación de las nuevas tecnologÃas.
Actualmente cerca del 20 por ciento de los empleados alrededor del mundo trabaja de manera frecuente desde casa, mientras que el 10 por ciento lo hace de manera ocasional.
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