Para responder a una posible rotación dentro de Grupo Salinas, ex empleados de las diferentes empresas de Ricardo Salinas contaron sus experiencias.
Un reciente estudio revela que los empleados prefieren tener estabilidad laboral: contar con un plan de jubilación, seguro de salud, licencia médica familiar pagada, entre otros beneficios.
Al evaluar lo que pandemia dejó, el 43 por ciento de los CMO’s reconoce que la pandemia fue una fuente de más oportunidades de negocio.
Se trata del segundo especialista de marketing y publicidad que la plataforma de streaming de Disney pierde ante una red social en menos de dos semanas
La retención del personal es uno de los grandes desafíos a los que se enfrenta la industria de la mercadotecnia.
Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas constantemente es la rotación de personal que, dependiendo en la industria en la que se desarrollen, deberán ir comparando su índice de rotación en relación con el de su industria y así tener un parámetro de medición que les indique si la rotación de la compañía en la que laboran es alta, media o baja. En México el índice de rotación de personal es del 18%, que es el más alto en América Latina.
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