Suscríbete a Merca2.0. Haz clic aquí
Menu
Siete estrategias para evitar deserción laboral en las empresas, con las que se podrá evitar la fuga de talentos.
Un hombre australiano, acepto un fuerte recorte salarial para escapar de lo que llamó “pesadilla corporativa”, en su empleo en la industria de finanzas para trabajar como limpiador nocturno en su McDonald’s local.
La situación económica del país impacta directamente en la fuerza trabajadora, a tal punto que empleados prefieren quedarse en trabajos que no les gustan o los hacen infelices por necesidad.
Un fenómeno al que deberán atender las empresas es al de la renuncia silenciosa, pues cada vez es más común para cualquier marca.
Adidas busca nuevo CEO luego de la sorpresiva renuncia de Kasper Rorsted. Las acciones caen más del 7%.
El famoso CEO Dan Price, quien se viralizó en 2015 por haberse recortado su sueldo en 2015, para aumentar en de sus colaboradores, renunció.
La falta de desarrollo profesional o el hecho de convivir con líderes poco inspiradores son algunas de las razones por las que, hoy en día, los trabajadores abandonan sus trabajos.
Italia se hunde en una nueva crisis: Mario Draghi deja su cargo y habrá elecciones anticipadas. La ultraderecha lidera los sondeos.
El primer ministro británico Boris Johnson aceptó renunciar luego de la salida de decenas de sus funcionarios. ¿Quién queda al mando en Gran Bretaña?
Es falso el mito de que sí un empleado no dura toda la vida en un empleo, es signo de inestabilidad laboral.
You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.