A la hora de tomar una decisión tan importante como cambiar de empresa o área de trabajo, muchos son los factores a tener en cuenta, tanto internos como externos, además de los pasos a seguir para llegar a la deseada meta y que, de establecerse con antelación, evitan complicaciones innecesarias y pérdida de tiempo.
Tener acceso a internet ha facilitado a las personas encontrar mejores ofertas de empleo, mientras que a las empresas les reduce costos por reclutamiento.
Tomar la decisión de renunciar a un empleo no suele ser fácil, pero existen numerosas razones por las que se debe buscar un cambio de trabajo, aunque a primera vista la posición en la que te encuentres no sea tan negativa. Pero la vida es corta y cosechar frutos en nueva empresa o en otra área se toma su tiempo, por lo que la decisión debe ser tomada cuando antes, siempre y cuando se cumplan algunas de estas afirmaciones.
Quilmes, la mayor cervecera argentina, busca ingenieros para sumar personal a su plantel. Buen promedio académico y dominio del inglés.
El marketing sólo existe gracias al consumidor, sin este es imposible pensar en llegar a un mercado. Parece algo obvio; sin embargo, en el trabajo diario se pierde de vista esta máxima.
Internacional.- Internet se ha convertido en una gran herramienta para buscar trabajo en numerosos países, especialmente en los desarrollados. Su presencia ha modificado “la forma de acceder al mercado laboral” hasta el punto de que a nivel global, por ejemplo, las redes sociales son usadas por el 76 por ciento de los candidatos menores de 33 años para solicitar un empleo.
Internacional.- En la década de los veinte, usualmente se comienza a trabajar y son años llenos de ilusiones, expectativas y muchos deseos de poder trabajar en algo que haga feliz a quien lo ejecute. Motivación que ha llevado al portal de empleo Glassdoor, a determinar cuales son los 10 trabajos considerados por aquellas personas entre los 20 y 29 años, como los mejores.
Puede que a todos no molesten las mismas interrogantes, pero es cierto que hay algunas que se realizan durante entrevistas de trabajo que por ser tan genéricas o parecer de manual de psicología, sean ‘fastidiosas’ de contestar.
Delegar no es tarea fácil para muchos, pero aunque pueda ser complicado, hacerlo en los momentos y proyectos adecuados aumenta la productividad y mejora la administración del tiempo de quien lo ejerce. Mientras que, por otro lado, también se hace necesario conocer cuáles son las tareas que no deben delegarse, si se quiere obtener los resultados esperados.
La gran mayoría de las personas (para no generalizar demasiado) desean tener más tiempo libre, especialmente cuando se cumplen agotadoras jornadas de trabajo que suelen extenderse más allá de los horarios de oficina, por no hablar del resto de responsabilidades. Y aunque muchos puedan pensar que la cantidad de horas que se pasa en la oficina, son de trabajo, no siempre se invierten tan bien como se cree, lo que sin darnos cuenta, alarga la jornada, al igual que el cansancio.
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