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Desde el fin de semana, la mayoría de los grandes medios digitales tienen un denominador común en sus artículos más populares: la destrucción del volcán Kilauea en Hawaii.
El próximo 25 de mayo el nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) entrará en vigor y son varias las preguntas que se hacen muchos usuarios sobre lo que significará esta nueva legislación para el manejo de sus datos en internet.
Cada vez son más las firmas que ofrece marcas blancas y es que tal es el éxito de estas que ya ocupan una gran parte de la cuota de mercado
Las empresas SaaS están muy en auge últimamente y son varios los motivos que hacen que este éxito sea posible los cuales te explicamos
Enumeramos tres razones por las que la relación Nestlé-Starbucks podría no funcionar a largo plazo.
El video representa una herramienta fundamental para una estrategia en marketing, debido a ello te presentamos diversas aplicaciones que harán más fácil la realización de tus contenidos
Sony alcanzó un valor de marca de ocho mil 315 millones de dólares durante 2017, según estimados de Interbrand.
Aquí están los datos que los mercadólogos deben dominar durante la mañana de este martes: Comcast podría ganarle a Disney y comprar Fox, Nestlé compró los derechos de la marca Starbucks para un segmento, Alexa se integra con Cortana y más.
Avengers: Infinity War será la clave para que Disney recaude más de 3 mmdd en taquilla este año (falta Solo: A Star Wars Story y Ant-Man and The Wasp) y si se logrará posicionar o superar a Avatar (2 mil 788 mdd), Titanic (2 mil 187 mdd) y Star Wars: The Force Awakens (2 mil 068 mdd).
Un colaborador satisfecho es rentable para la empresa, se convierte en un embajador de marca por convicción, ¿fomentas la Felicidad en el Trabajo En México, el 22% de los colaboradores se encuentran satisfechos en su lugar de trabajo, entonces reflexionemos. ¡Pasamos el 50% de nuestro tiempo en el trabajo, entonces disfrutémoslo, hagámoslo con pasión, actitud positiva, seamos propositivos, seamos felices y gestionemos la Felicidad Organizacional!
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