¡Los Silos organizacionales intoxican a tu empresa!

Son grupos aislados dentro de las empresas que actúan como pequeñas empresas dentro de una misma.

Los Silos Organizacionales evitan la interacción de sus colaboradores con otras áreas de la empresa.

Este tipo de “equipos tóxicos”, ocultan información y bloquean el desarrollo de la empresa. Muchos empleados atesoran el conocimiento para perjudicar a otra área o departamento, ¿te ha pasado?

¡Evita los Silos organizacionales en tu empresa, afecta a tus clientes y empleados!

Consecuencias de los Silos Organizacionales

Las Barreras de comunicación que se generan mediante los Silos organizacionales generan terribles consecuencias:

  1. Mala Comunicación

Los Silos organizacionales, no solo perjudican a departamentos o áreas internas, también afecta el servicio al Cliente por falta de comunicación.

En una empresa el conocimiento se debe compartir para evitar desperdicios, pues obstaculizar o boicotear el trabajo de otros daña a la empresa, desanima a los colaboradores y clientes.

  1. Falta de compromiso de los empleados

Es común en empresas que padecen de los Silos Organizacionales, ver como los empleados no asumen su responsabilidad en proyectos o procesos, pues prefieren poner en riesgo a la empresa a mantener un ambiente sano.

  1. Resistencia al cambio

Tu actitud en el trabajo es una ¿ventaja o desventaja?, muchos empleados tienen un Curriculum impresionante, pero su actitud, es su peor enemigo, ¡son sus propios verdugos!

  1. Improductividad

La falta de comunicación provoca que los procesos se repitan, tengan fallas o que fracasen.

Ejemplo:

Se va a poner en marcha un proyecto para el cual se necesitan recursos financieros y humanos, pero lleva medio año retrasado y nadie quiere asumir el rol de responsable, pues los Silos organizacionales entre departamentos obstaculizan los proyectos, al parecer la lucha de egos es más fuerte que la meta corporativa…

Reflexión:

Haz que el trabajo de tu equipo sea una gran experiencia, tus empleados pueden ingresar a tu empresa y comprometerse con los objetivos, sin embargo las malas prácticas intoxican a la empresa, perjudicando a clientes y colaboradores.

¡Evita los Silos organizacionales, fomenta la comunicación interdepartamental y Genera Employee Experience o Experiencias de trabajo!

Fuente:

Mi experiencia profesional en Consultoría de negocios, ¿Ya enfrentaste o previniste los Silos organizacionales en tu empresa?

¡Muchas gracias por leerme, comparte mi columna y cita la fuente!, sígueme en redes, ¡platiquemos!, estaré encantada de interactuar contigo:Nelli Aca, Consultor de Candidate; Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/Transformación Organizacional y Cultural/ HR Disruptor/Procesos, políticas y más: Linkedin ®Nelli Aca, Twitter: @nelli_aca; Youtube: Nelli Aca

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