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La crisis de Venezuela se debate por estos días en la calle, con grandes manifestaciones. Pero también en el Banco Central, donde tiene el nivel más bajo de reservas del siglo.
Hay cifras recientes (del Content Marketing Institute) que indican que el marketing de contenido tiene un éxito de apenas el 30%. Esto es un poco alarmante en momentos en que todos vociferamos que se trata de una estrategia exitosa. Y si lo es, pero quizá el problema se deba en cómo la estamos implementando.
El marketing digital abrió las puertas a la inclusión de prácticas de identidad y promoción para diferentes industrias, hoy en día vemos que los Congresos médicos también incluyen bloques de análisis sobre las mejores prácticas que aplican para los médicos.
La inversión en marketing digital en el mundo alcanzaría los 229 mil 250 millones de dólares este 2017, de acuerdo con proyecciones de eMarketer
El secreto de invertir efectivamente en campañas nacionales… Estrategia de pocos, éxito de grandes marcas.
Uber nació como una empresa que prometía revolucionar la movilidad en el mundo entero. No obstante, al tiempo que su modelo de negocio maduró también lo hicieron los vacíos que desde el inicio fueron parte de su crecimiento.
La prevención no entra dentro de la lista de cualidades que poseemos como mexicanos, y más bien nos caracterizamos por dejar todo para el último y remediar en lugar de prever, aun cuando nuestra desidia tenga costos monetarios.
Eñ mundo no se detiene, se transforma día a día, los negocios no son la excepción y cada vez es más competitivo el mundo comercial, en un entorno globalizado donde se debe competir desde lo local hasta internacional.
Desde que Facebook y Kik estrenaron sus chatbots el año pasado, las marcas han multiplicado su adopción de esta tecnología de inteligencia artificial. Recientemente la compañía de Mark Zuckerberg anunció su versión 2.0 de Messenger, que incluiría IA para Subway, Aeroméxico y Food Networks.
Los trabajadores felices son más productivos, innovan, proponen, recomiendan y hacen crecer tu negocio por convicción. Happiness at work, no es utopía… es una necesidad actual del mundo laboral, en la cual se debe establecer indicadores para medir el la Satisfacción de los Colaboradores e implementar un Plan de Acción con resultados tangibles, en muchas empresas sólo miden de manera repetitiva el Clima Laboral, esperando que mágicamente se mejore el indicador.
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