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El “vender sin vender” me encanta, pero por momentos tal vez nos ha faltado dejarlo a un lado: también es necesario el hardsell, hacer push y prospectar a diestra y siniestra. Nunca sabes quién está buscando lo que tú ofreces.
¿Recuerdas esos días en los que te ponías tus mejores zapatos, te arreglabas el cabello y salías a conquistar el mundo del marketing?
La marca empleadora o employer branding es cómo te ven los demás, la imagen que proyectas al mundo como empleador.
El basquetbol, con su ritmo frenético y jugadas espectaculares, ha conquistado el corazón de millones alrededor del mundo, no sólo el mío.
En nuestra industria, capacitarnos constantemente y retarnos es básico para el crecimiento continuo, así como la validación de nuestro trabajo y el networking.
Les presento una guía basada en mi experiencia, con claves para que cada uno de ustedes pueda visualizar y construir su propio futuro.
En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados y la inteligencia artificial (IA) se convierte en una herramienta omnipresente, las agencias de publicidad y proveedores de marketing enfrentamos un futuro incierto.
¿Podría la solución a este problema residir en la incorporación de más project managers a nuestros equipos?
Implementar la creatividad ágil puede ser un desafío, pero los beneficios son enormes.
Después de todo, adaptarnos y aprender no es sólo una estrategia para sobrevivir en este mundo en constante cambio, sino una forma de vivir plenamente
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