Alvaro Rattinger
Columna de tendencias de mercadotecnia por Alvaro Rattinger
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Columna de tendencias de mercadotecnia por Alvaro Rattinger
Claudia Sheinbaum ha sido confirmada oficialmente como la próxima presidenta de México para el periodo 2024-2030. Aunque la candidata de la alianza Morena, PT y
En el año 2000, la burbuja de internet estalló en las bolsas de valores a nivel mundial. Un ejemplo emblemático de este fenómeno fue Pets.com,
Las Tendencias de marketing 2025 traerán cambios importantes en las estrategias de las empresas. Para el tercer trimestre del año las compañías deberán establecer las
Escribir sobre la muerte del marketing es un ejercicio extraño, especialmente en el contexto de este espacio. No obstante, es crucial reconocer que todas las
En un mundo donde el data-driven marketing ha dominado la toma de decisiones durante años, es crucial preguntarnos: ¿dónde queda el toque humano? Con la inteligencia artificial avanzando a pasos agigantados, la verdadera innovación no reside solo en los números, sino en cómo planteamos las preguntas que esos números deben responder.
Chris Hedges, en su libro Empire of Illusion: The End of Literacy and the Triumph of Spectacle, explora la decadencia cultural en Estados Unidos causada
Hablar de generaciones es parte intrínseca de la mercadotecnia; es una forma fácil de identificar grupos que tienen comportamientos más o menos afines. No obstante,
La Generación Z, también conocida como Gen Z, se refiere a aquellos nacidos aproximadamente entre mediados de la década de 1990 y mediados de la
Hace algunas semanas, Google, el gigante de búsquedas, fue mencionado en un artículo del Financial Times que pasó mayormente desapercibido. Google estaría considerando crear un producto pagado de su motor de búsqueda, que en principio se trataría de servicios adicionales ligados a la inteligencia artificial, pero el consumidor podría seguir usando la versión gratuita en la que recibiría anuncios publicitarios.
Estamos en tiempos de extrema incongruencia; por un lado, las empresas buscan eficiencia y anuncian despidos casi a diario, y por otro, los potenciales empleados no tienen interés en sus empleos actuales.
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