Walmart aumentará el salario en 500 tiendas como parte de una prueba

Walmart dijo que subirá el salario inicial por hora de 11 a 12 dólares en 500 tiendas de los Estados Unidos.

Walmart
Imagen: Bigstock
  • Walmart elevará el salario mínimo a US$ 12 en un grupo de tiendas

  • Aún está lejos de los US$ 15 que paga Amazon

  • La reforma también incluye la desaparición de algunos puestos gerenciales

En 2018, Amazon subió el salario mínimo de los empleados de Estados Unidos y el Reino Unido. Bezos dijo en ese momento que había “escuchado a sus críticos”. Lo elevó a 15 dólares la hora y le pidió a sus competidores que tomen la misma iniciativa.

La decisión de aumentar el salario de los trabajadores se produjo después de años de reproches a Amazon por temas que van desde sus asuntos fiscales a las deficientes prácticas de empleo que, según los críticos, ayudaron al gigante de las ventas online a socavar a los retailers tradicionales.

Unas semanas antes, Walmart le había subido los salarios a un millón de sus trabajadores a un mínimo de U$S 11 la hora.

Target, otro minorista estadounidense, también lo elevó a U$$ 11 por hora y prometió U$S 15 para 2020.

Walmart sube

Ahora, la novedad llega nuevamente de la tienda fundada por Sam Walton. El mayor minorista del mundo dijo que pagará un salario mínimo más alto en un grupo de de sus tiendas de los Estados Unidos al mismo tiempo que lanzará un modelo nuevo de empleo, más flexible de cómo maneja lo maneja actualmente.

Así es, en 500 tiendas, Walmart subirá a US$ 12 el pago por hora inicial para los “asociados del equipo”, un rol recién creado.

La compañía dijo que algunas de estas nuevas contrataciones serán para cubrir cargos de cajeros y otras para personas que ayudan a reponer los productos de los estantes.

Walmart es el mayor empleador privado de Estados Unidos y dijo también que no tiene planes de aumentar los salarios del resto de la plantilla.

“El objetivo es pasar de un modelo centrado en tareas puntuales a un ‘enfoque de equipo’, más inclusivo”, dijo la compañía en un comunicado.

El nuevo modelo le dará más responsabilidades a los trabajadores de la escala inferior en estas 500 ubicaciones de Walmart.

Los cambios también incluyen la eliminación de roles, como el de asistente de gerente y el gerente de servicio al cliente, reemplazándolos con trabajos como líder de equipo, capacitador y líder de tienda.

Los trabajadores estadounidenses, liderados por los de la industria de la comida rápida, han estado exigiendo un aumento en el salario mínimo como parte de la campaña “Lucha por U$S 15”. El salario mínimo federal de los Estados Unidos, establecido en 2009, es de US$ 7,25.

Un mundo de robots

En Walmart, el avance del uso de robots es muy importante. La compañía dijo que para el primer trimestre de 2019 ya tenía introducidos robots en 1.800 tiendas para limpiar los pisos.

Además, sumó otros que realizan más tareas que hasta ahora hacían los humanos.

Imagen: Brain Corp

Los robots ya se pueden ver en los puntos de venta aseando las instalaciones, escaneando los estantes y transportando empaques desde los camiones de proveedores.

Los robots escaners ya están en más de 400 tiendas. Son “asistentes inteligentes” que pueden verificar las estanterías y hacer inventarios de la cantidad y variedad de productos.

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