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La IA ofrece muchas oportunidades para mejorar muchas industrias, es esencial priorizar el talento humano en su implementación.
Aprende a medir el ROI de la felicidad en el trabajo, de acuerdo a diversos especialistas en talento y gestión humana.
Se conoce que este tipo de colaboradores son aquellos que realizan sus tareas de manera automática, sin pasión ni compromiso.
Gestionar el capital humano, requiere de visión de negocio, vanguardia y pasión por su labor, entre otros aspectos
Samaira Mehta nos recuerda que la gestión de talento exige cada vez más de un mayor número de habilidades para comunicar de mejor forma tus capacidades.
La Gestión de Recursos Humanos actual debe renovarse y rediseñarse, ahora las empresas se deben transformarse y generar “Employee Experience”, ¡La Gestión de RH es obsoleta, ahora genera Employee Experience & Candidate Experience!
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