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Los empleadores masculinos, encargados de las áreas de recursos humanos han incorporado la diversidad e inclusión a sus marcas corporativas, mientras que las mujeres destacan buscan que una empresa sea un “ejemplo a seguir” si pretenden aceptar el puesto, destacó PwC.
En México, el 16 por ciento de los puestos en los consejos de dirección son ocupado por mujeres, mientras que el 84 por ciento de las gerencias las ocupan los hombres, lo cual resalta que aún se enaltece el liderazgo masculino, según Deloitte.
El último reporte de Panorama Educación de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) reveló que solo el 1 por ciento de los estudiantes mexicanos terminará un programa de doctorado, mientras que 4 de cada 100 cursará una maestría.
A pesar de las especificaciones de las compañías para atraer talento humano, 5 de cada 10 profesionistas en nuestro país señalan que los lugares donde trabajan les permiten tener un buen balance entre el trabajo y los asuntos personales, reveló OCCMundial.
La firma asesora de recursos humanos, Kronos, dio a conocer que el 95 por ciento de los líderes de esa área admiten que el agotamiento de los empleados está saboteando la retención de la fuerza laboral, y éstos no tienen una solución a dicho problema en el horizonte.
El reporte Global Amway de Emprendedores (Ager, por sus siglas en inglés) reveló que el 92 por ciento de los trabajadores económicamente activos en México tiene actitudes positivas, que serían dignas de un emprendedor.
Cumplir laboralmente y recibir una remuneración no es motivo suficiente para crecer en un empleo, pues lo que importa es tener una relación óptima con tu jefe, así como recibir apoyo e integración por parte de la compañía, consideraron el 90 por ciento de la población laboral mexicana.
El CEO de Adecco, Alain Dehaze, apuntó durante su participación en el Foro de Davos que las carreras universitarias estás obsoletas, porque “el viejo paradigma de estudiar una carrera seguida por una trayectoria en ese campo ya no funcionará”, por lo que lanzó una convocatoria.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) reveló en 2015 que solo el 4 por ciento de los jóvenes mexicanos tendrá un posgrado en su vida, lo cual se encuentra por debajo del promedio de los países miembro, que es el 22 por ciento.
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