Durante 2016, el salario de los trabajadores de nómina y sindicalizados en México tuvo un aumento promedio de 4.4 por ciento, mientras que los sueldos de profesionales de confianza creció 4.3 por ciento, lo cual es sinónimo de que los trabajadores formales ganan terreno, según la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh).
Según Fortune, construir una cultura de alto rendimiento requiere de requiere de conocimientos y habilidades. Según Fortune, más allá de orientar la brújula moral de las empresas, una cultura bien desarrollada puede proporcionar una hoja de ruta estratégica para el alto rendimiento.
Aunque la productividad laboral está medida de acuerdo al estado de las industrias de un país, lo cierto es que una correcta gestión de tiempo en las labores depende de las herramientas con las que el empleado cuente.
La mayoría de las compañías icónicas están establecidas en ciudades o regiones, como Silicon Valley, en California, sin embargo, el resto de profesionistas que trabajan en compañías tecnológicas viven en ciudades de todo el mundo, pero principalmente de Estados Unidos y Europa.
La creatividad se comprende como los hábitos que mantienen una disciplina de trabajo, como realizar nuevas actividades, aprender cosas nuevas, no negarse a los cambios, equivocarse, ejecutar y confiar, sin embargo, ya que aunque es el deseo de muchos, la creatividad requiere eliminar muchos malos hábitos.
Datos del portal de búsqueda de empleo Bumeran destacaron que el salario no es suficiente para crecer en un empleo, por lo que un 56 por ciento de los profesionistas “renunciaría” a su empleo por una mala relación con su jefe.
Para cualquier trabajador que sea recién contratado, los primeros 90 días de trabajo son vitales, ya que es el tiempo donde muestra sus habilidades, donde conoce las dinámicas y a sus compañeros de trabajo, sin embargo, el personal siempre enfrenta una pregunta común de los gerentes de contratación, de la cual depende el perfil que exponga a los demás.
El ex vicepresidente de Talento de Linkedin, Steve Cadigan, refirió que los jóvenes cometen muchos errores en sus entrevistas de trabajo y son aceptables, sin embargo, apuntó que existe un error que “es el más común” entre los millennials.
Después de que la consultora IDC revelara que los empleos más solicitados eran para empresas trasnacionales y empresas medianas, el portal OCC destacó que cerca de un 30 por ciento de la oferta laboral en el país la tienen las Pequeñas y medianas empresas (Pymes).
En el Día Internacional de la Mujer, la Organización Internacional del Treabajo (OIT) y Gallup, revelaron en un sondeo que no todo el mundo está feliz con el empoderamiento femenino, sino que hay un extracto de personas que opinan que las mujeres deberían permanecer en sus hogares.
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