Arturo Ortiz

“Dejar claro que este artículo lo escribe completo chat gpt y no Arturo Ortiz, Arturo Ortiz solo formula las preguntas y solicitudes”

Hay muchas tendencias de employer branding, muchas, y están un tanto más orientadas hacia las nuevas realidades de recursos humanos y del comportamiento del talento.

No solo se trata de los canales y las estrategias, el contenido sigue siendo tan importante como cuando decían que “el contenido es rey”. Yo veo un 2023 con más y más marcas apostando a mejores contenidos. 

Nos hemos dado cuenta en Birth, gracias a varios webinars que hemos organizado junto con Merca2.0 que cada vez hay más interés por el marketing dentro de las empresas.

También comienzan las reuniones de fin de año y la verdad es difícil poder usar la agenda como rompecabezas y poder asistir a la mayoría de los eventos.

Me llama mucho la atención que Argentina domine la búsqueda por tan amplio margen a pesar de ser un país que tiene muchos menos habitantes que México y Brasil. 

Nos pusimos a revisar cuenta por cuenta e hicimos un análisis sobre cómo es que llegó esa posibilidad y llegamos a unas conclusiones interesantes que hoy te comparto. 

La comunicación corporativa es un tema súper apasionante y que sigue dictando un rumbo importante para las organizaciones.