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El empresario se ha convertido en una de las personalidades clave dentro del mercado de medios y retail, gracias a las compañías que opera.
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La capacidad de Ricardo Salinas se ha destacado cada vez más, gracias a la influencia que tiene en redes sociales.
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Indudablemente se patentan tareas que nos advierten de lo importante que se ha vuelto el mercado para el consumidor.
El liderazgo en recursos humanos se ha vuelto indispensable para poder dimensionar en valor de la industria y la capacidad con que esta cuenta para poder innovar de mejor forma en el mercado, en especial en la manera como se comunica y que nos hace observar grandes casos como el de Ricardo Salinas.
El famoso empresario, quien es una de las personalidades clave en redes sociales en temas de negocios y emprendimiento, ha dado una importante lección de liderazgo en recursos humanos, solo que la manera en que la ha impartido, parece está limitada para millonarios.
La lección millonaria de Ricardo Salinas
Ricardo Salinas ha dado una importante lección de liderazgo en recursos humanos y esta nos recuerda lo importante que se ha vuelto la comunicación con el consumidor y cómo el dar a conocer las operaciones internas de una empresa logran influir en las decisiones de los consumidore.
Indudablemente hay tareas cada vez más audaces ante las cuales tenemos que estar atentos, pues de ello depende la oportunidad con que cuentan las marcas de enviar mensajes como el que Salinas ha lanzado a través de sus redes sociales y que solo un millonario se puede permitir.
El empresario interrumpió sus vacaciones a bordo de un yate para visitar las locaciones en donde se llevó a cabo la final de Exatlón en República Dominicana y el arranque de Survivor, otra de las producciones de competencia en la que ha buscado destacar Azteca.
“Ya llegue a República Dominicana, a la ‘#ExatlonGranFinal’ acompañado de Antonio Rosique, quien recién cumplió 25 años en Azteca.
Les caí de sorpresa a toda la producción y a los participantes para apoyar porque en Grupo Salinas de verdad nos importa nuestra gente”, aseguró el empresario en una de las lecciones más importantes de recursos humanos que solo un millonario se puede dar, por las circunstancias en que se ha dado este reconocimiento a uno de sus colaboradores y para promover los productos de su empresa a través de redes sociales.
Con la novedad de que nos quedamos otra semanita más por acá de vacaciones ?… de hecho, mañana vamos a ir a la final de @ExatlonMx y el inicio de @mexico_survivor.
Al final, ya estamos por acá, y como pretexto hay que aplicar la muy conocida frase “al ojo del amo” ?. pic.twitter.com/oMy6AzjTjD
— Ricardo Salinas Pliego (@RicardoBSalinas) April 4, 2021
Ya llegue a #RepublicaDominicana, a la #ExatlonGranFinal acompañado de @Antonio_Rosique quien recién cumplió 25 AÑOS en @Azteca.
Les caí de sorpresa a toda la producción y a los participantes para apoyar porque en @gruposalinas… de verdad nos importa nuestra gente. pic.twitter.com/8PdNSm4TSo
— Ricardo Salinas Pliego (@RicardoBSalinas) April 5, 2021
Millonarios dando lecciones de recursos humanos
Dentro de redes sociales muchos millonarios han encontrado un terreno fértil para desempeñar actividades de recursos humanos, con las que buscan conquistar al consumidor detonando la imagen de sus marcas.
El caso más audaz al respecto lo vimos cuando Elon Musk se dedicó a publicar vacantes en su empresa y a ejecutar todo tipo de pruebas con las que aparentemente filtraba a los candidatos idóneos para su empresa.
Con este tipo de audacia se determina la capacidad con que hoy en día cuentan las grandes personalidades del mercado y la influencia que logran construir para destacar.
A detalle.
Un interesante estimado descubrió en 2019 cuáles eran los países con el mayor número de millonarios en el mundo y descubrió que Estados Unidos se encontraba a la cabeza con más de 18 mil 600 seguido de China con más de 4 mil 400 y Japón con más de 3 mil.
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