Debemos pensar en el salario digno de los trabajadores de nuestros proveedores, en el cuidado al medio ambiente, insumos de calidad …
Cada año se habla de tendencias tecnológicas y sus grandes bondades, pero hablamos poco o escasamente de Ética, Valores y del Código de Conducta, esto es un tema esencial que impacta en generaciones futuras. Debemos actuar con ética, para que nuestros colaboradores se sientan comprometidos con nuestra empresa, implementemos procesos de calidad. La Cultura Compliance, no implica atesorar documentos digitales o físicos, más bien es una serie de derechos y obligaciones en nuestra empresa y con nuestros proveedores.
Debemos fomentar la economía circular y la sustentabilidad como parte de nuestra Cultura laboral. Nuestras prácticas comerciales deben ser sostenibles y nuestras acciones deben cuidar no solo nuestro producto final, también debemos asegurarnos que los insumos que ocupamos sean de calidad, no explotar a sus trabajadores, ni emplear a menores de edad.
No basta con retirar un producto que ya fue adquirido y que posterior a ello, sorpresivamente la empresa, se ha dado cuenta de que es dañino, debemos actuar proactivamente.
Nelli Aca, ¿Cuáles son los beneficios del Código de Conducta de proveedores?
1. Fomentar la Responsabilidad Social Empresarial
Sí eres una empresa realmente honesta en su gestión empresarial, debes asegurarte que la mercancía o insumos que compras a tus proveedores se hayan procesado con calidad 360 grados.
2. Fomentar las Relaciones laborales sanas con nuestro proveedor
Estamos viviendo transiciones en nuestra época actual, pero no nos olvidemos que colaboramos con personas.
3. Incentivar los Valores y Cultura corporativa
Debemos fomentar que la gestión empresarial de nuestros proveedores, sea libre de Discriminación, Trabajo infantil, que haya trato y salario y trato dignos.
4. Prácticas comerciales éticas
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