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En la actualidad, en el mercado existen millones de apps para dispositivos móviles. Pero, ¿cuántas son las que hay en el smartphone de los consumidores? Poco más de una decena. En una industria en la que las grandes multinacionales dominan y el mercado está saturado, ¿tiene sentido desarrollar una app?
Vamos a estar claros, la empresa para la que trabajas (o de la que eres dueño, socio, etc) no es la única que vende zapatos deportivos, ni la única que da servicios de software en la nube y mucho menos la que sobradamente tiene el 80% del mercado en bebidas alcohólicas o el producto que vendan. La competencia existe (¡qué bueno!) y cada producto o servicio tiene sus características que lo diferencian y lo hacen más (o menos) apetecible al consumidor.
La marca Vans surge en 1966 cuando los hermanos Paul y Jim Van Doren, junto con algunos socios como Gordon Lee y Serge Delia, emprendieron un negocio en el 704 de E. Broadway en Anaheim, California
Con frecuencia las marcas se inclinan por implementar estrategias 360, es decir, planes que involucran acciones conjuntas, coordinadas y de colaboración mutua entre especialistas de publicidad ATL y BTL, relaciones públicas, marketing digital e incluso agencias de medios. Gran parte del éxito en esta forma de trabajar, quizá por arriba del talento y dedicación de cada una de las partes, es el liderazgo que el área de marketing de la empresa imprime y la forma de dirigir al equipo, para alcanzar los objetivos planteados.
En México, desde 2014 se inició con el proceso de licitación y, actualmente en fase inicial de construcción del Nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (NAICM), terminal que busca elevar el estatus de conectividad de la capital del país.
Cuando uno escucha hablar de los millennials nos viene a la mente jóvenes de entre 19 y 32 años actualmente incorporándose a los mercados laborales, sin embargo, estos millennials vienen a cambiar no sólo la jornada laboral sino también el amor laboral, es decir hacer una carrera laboral de largo plazo en una empresa, estos jóvenes sólo duran en promedio de 1 a 2 años en una empresa y se cambian a otra, haciendo que el mercado laboral se abarate ya que no crean antigüedad en ninguna empresa y se manejan por proyectos o contratos, no por trabajos de planta.
Cuando las quejas, observaciones o críticas se vuelven virales, lo hacen en cuestión de minutos u horas, y las compañías no sabes cómo en ocasiones, lo que les puede producir una mala imagen que no podrán rescatar de modo sencillo.
Uno de los grupos de restaurantes más grande del mundo podría crecer más este año. La siguiente versión del HoloLens de Microsoft saldrá hasta dentro de un par de años. Alguien pagó cientos de miles de dólares por el teléfono de Adolgo Hitler y más datos que debes saber.
Lego reportó ventas por cuatro mil 810 millones de euros en 2015, en una proyección ascendente contra los 900 mde registrados en 2003.
¿Planeas un viaje a Japón o acabas de iniciar con tus clases para aprender japonés? Entonces la recomendación de este martes puede llamar tu atención.
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