Millennials en el sector laboral y como están cambiando México

Los millennials se desarrollan de una forma exitosa en el ámbito laboral

·Los millennials como responsables en sus tomas de decisiones, buscan crecer en el ámbito laboral e involucrarse con la empresa

·87 por ciento de los jóvenes mexicanos de esta generación están dispuestos a trabajar fuera del país

·La gran mayoría de los millennias se caracterizan por desarrollar mejor las habilidades socioeconómicas

Por esta ocasión nos enfocaremos en la generación Millennial que son aquellos que se encuentras en su mayoría en esta transición. Los millennials se enfrentan y desarrollan ante un futuro inmediato marcado por cambios tecnológicos acelerados, un mercado laboral cambiante y la aparición de profesiones emergentes que no existían hace una década.

Características de los millennials:

Los millennials son aquellos jóvenes pertenecientes a la generación “Y”, que nacieron entre de 1981 y 1996. Los más pequeños de esta ya están entre los 22 y 24 años, por terminar la universidad o recién egresados y los mayores ya se encuentran entre los 36 y 39 años.

Esta generación se caracteriza por están relacionados con las nuevas tecnologías, aunque conocieron el mundo análogo, tienen una mayor relación con el comercio online.

La encuesta “The Global Shapers Surver 2017” resume a los millennials como responsables en sus tomas de decisiones, buscan crecer en el ámbito laboral e involucrarse con la empresa. Asegura que el 87 por ciento de los jóvenes mexicanos de esta generación están dispuestos a trabajar fuera del país, principalmente en E.U., España o Canadá.

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Habilidades de esta generación:

En el estudio Millennials en América Latina y el Caribe, realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo se señala que la mayoría de los jóvenes no son capaces de desarrollar habilidades cognitivas sencillas, por ejemplo, problemas de matemáticas sencillos que sirven para el día a día.

Sin embargo, se obtuvieron mejores resultados ante las habilidades socioeconómicas, esto se refiere a lo relacionado con la tecnología, por lo que tal vez no estás buscando en el lugar adecuado y deberías buscar en una empresa que evolucione constantemente ante estos cambios tecnológicos.

Este estudio también señala que esta generación logra responder mejor a un mundo cambiante y cada vez más tecnológico lo que es una habilidad que sin duda debes explotar al máximo al momento de desarrollarte en el área laboral.

Por otro lado el Foro Económico Mundial señala que las habilidades socioemocionales como la perseverancia, autorregulación y afabilidad son el conjunto de habilidades requeridas en una inserción laboral exitosa en el futuro.

5 Millennials mexicanos triunfadores:

·Hanna Jaff Bosdet es psicóloga y activista en temas de libertad de expresión, culturales e igualdad de géneros. A sus 32 años ha dado conferencias y es creadora de la fundación Jaff por la Educación, que actualmente su proyecto ya cuenta con 19 sedes en toda la República Mexicana.

·Andrés de la O Jiménez a sus 29 años es fundador de Hotstreet, una aplicación que le permite a las PYMES generar estudios de mercado de bajo costo y de forma automática.

·Isaac Hernández es bailarín de Ballet en el English National Ballet, a sus 29 años también es acreedor de múltiples medallas de oro por su participación en más de 15 competencias internacionales. Incluso recibió el galardón a Mejor bailarín del mundo, el Benois de la Danse por la Asociación Internacional de la Danza de Moscú.

·Eva Hernández es ingeniera bioquímica, a sus 29 años es creadora de las tiras indicadoras V, Confident para detectar las enfermedades vaginales más frecuentes. Es considerada una de las jóvenes innovadoras con mayor infarto por el Instituto Tecnológico de Massachusetts.

·Por último, te hablamos de Diego Solórzano, co-fundador de Carrot, un servicio sustentable de renta de autos entre particulares.

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