El 33% de los emprendedores en México tienen entre 25 y 34 años. Así mismo el 89% suelen iniciar su negocio con dinero propio o de familia, mientras que solo el 3% recibieron inversión formal.
Esperemos que lo que falta hasta las elecciones, aparte que los candidatos dirijan su comunicación a propuestas reales, los que estén detrás desarrollando las estrategias de comunicación lo hagan aprovechando la condición actual de un universo de votantes microsegmentados.
Siempre he dudado de la inteligencia humana en algunos aspectos. Han tenido que pasar años, errores e infinito sufrimiento de muchos para darnos cuenta que las personas somos mejores cuando estamos bien.
El riesgo más grande en el descontrol de la nano segmentación es la llegada de guerras sucias entre marcas como lo ha sucedido en la política.
Muchos de los escenarios que tenemos hoy en día tanto empresas grandes como PyMEs es que aún estamos en pañales, para poder medir en tiempo real y efectivamente los datos que tenemos a nuestra disposición.
Si cuidas que todos los aspectos que integran tu evento corporativo sean magníficos, el resultado también será extraordinario.
La forma en como comenzamos un proyecto influye determinantemente en el resultado del mismo.
En la actividad del reclutador interno y/o externo (“head hunter”) y en el ejercicio de la búsqueda de colaboradores principalmente a nivel directivos o alta gerencia, se manifiestan dos perfiles, mismos que vamos identificando conforme avanzamos en el proceso de la misma investigación (research), nos referimos a los prospectos o candidatos pasivos y activos.
De pronto parece que las reglas en el mercado laboral cambiaron. Aún cuando se dice que en nuestra realidad todo gira alrededor de la tecnología, hoy en día las habilidades humanas y estratégicas son las más valoradas en el mercado de los recursos humanos. Tenemos como ventaja que los perfiles relacionados a nuestra industria son de los más valorados.
Debes fomentar la Mejora Continua en tu empresa, evita el “Efecto dominó”, no boicotees tu empresa, sé proactivo, esto debe formar parte de la Cultura Organizacional de tu empresa.
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