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Tesla amenaza a sus empleados: Si no regresan a trabajar, pierden sus beneficios

Un reporte de The Guardian ha indicado que los empleados de Tesla fueron amenazados con perder beneficios si no regresaban a sus actividades.

Regresar a las actividades es una prioridad para muchas empresas. Negocios de todos los tipos y tamaƱos hoy se ven fuertemente amenazados. No obstante, Tesla parece haber llevado la necesidad e intenciĆ³n a otro nivel.

Durante la tarde de ayer, Tesla ordenĆ³ reactivar las operaciones de su fĆ”brica en ubicada en Fremont, California, hecho que se ha calificado como un desafĆ­o para las autoridades de gobierno y las restricciones impuestas para frenar la propagaciĆ³n de la enfermedad.

La informaciĆ³n fue confirmada por el gobernador de California, Gavin Newsom, quien ha pedido a las autoridades sanitarias que hagan contacto con la direcciĆ³n de la compaƱƭa, misma que deberĆ­a abrir sus puertas hasta la semana siguiente.

Nadie serĆ” arrestado, pero si obligado

De igual manera, Elon Musk confirmĆ³ el reporte luego de publicar en su cuenta de Twitter un mensaje relativo a esta reapertura que va en contra de las recomendaciones sanitarias.

El empresario mencionĆ³: ā€œTesla estĆ” reiniciando la producciĆ³n hoy contra las reglas del condado de Alameda. EstarĆ© en la lĆ­nea con todos los demĆ”s. Si alguien es arrestado, pido que solo sea yoā€.

A pesar de esta postura, el condado de Alameda anunciĆ³ que no se espera el arresto de ningĆŗn colaborador de la firma, a pesar de que Tesla violĆ³ la orden del oficial de Salud.

En un documento, las autoridades del condado fijaron postura, al tiempo que indicaron que esta reapertura provocarĆ” reacciones similares a las que se han tomado con otras empresas que han violado las Ć³rdenes del condado.

Pero esta no es la Ćŗnica cosa de la que Tesla deberĆ­a de preocuparse. Ahora un reporte de The Guardian ha indicado que los empleados de la firma fueron amenazados para regresar a sus actividades.

De acuerdo con el diario inglĆ©s, mediante el envĆ­o de mails corporativos, Tesla habrĆ­a intimidado a sus trabajadores para reincorporarse a las actividades aĆŗn cuando la cuarentena no ha sido levantada en el estado de California.

MƔs de uno

SegĆŗn el rotativo, uno de dichos correos dice textualmente: ā€Si no se siente cĆ³modo al ir al trabajo, puede quedarse en casa y tendrĆ” una licencia sin goce de sueldo. Elegir no presentarse a trabajar puede eliminar o reducir su elegibilidad para el desempleo, dependiendo de la agencia de desempleo de su Estadoā€.

Este reporte coincide con lo publicado por Business Insider, medio que indica que tres trabajadores de Tesla declararon que fueron amenazados con perder sus beneficios de permiso de trabajo si no acaban la orden de volver al trabajo.

Adicional, desde The Verge informaron que la planta de Fremont abriĆ³ el fin de semana y se fabricaron alrededor de 200 unidades del Model Y y Model 3 en secreto.

Si bien mantener la rentabilidad, productividad y liquidez de las empresas se trata de un aspecto prioritario para mantener la cadena de valor, la realidad es que las organizaciones no deben olvidar su rol y responsabilidad como empleadores, en donde uno de los principios bƔsicos no dichos es salvaguardar la seguridad de sus empleados y velar por su integridad. Parece que Tesla ha decidido dejar de lado este papel.

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