Cada vez son más las marcas que quieren conquistar a los Millennials a través de las redes sociales, pero ¿qué claves tienen que seguir para conseguirlo?
Más del 50 por ciento de los usuarios entre 19 y 29 años prefieren las aplicaciones de redes sociales y de entretenimiento.
Font Vella Levité ha lanzado una nueva campaña publicitaria con un lenguaje y estética con los que pretende cautivar a los Millennials
Muchas de las atributos actitudinales y demográficos de los millennials (18 a 34 años), difieren notablemente entre ellos los diferentes grupos de edades que los integran, lo que les hace aun más difíciles de clasificar como consumidores en ciertos aspectos.
Un líder es un conductor. Es un ser humano en toda la extensión de la palabra. De ninguna manera es un ser perfecto, de hecho comete muchos errores todos los días. El liderazgo de hoy implica:
Los consumidores más prominentes en la actualidad son los millennials, más al considerar que existen alrededor de 157 millones en el mundo, informa la Organización Iberoamericana de la Juventud. Su papel no sólo se refleja en un plano presencial, sino que también en la web, no en vano son considerados nativos digitales.
Los Millennials sse han convertido en el principal target para la mayoría de marcas, que diseñan estrategias de marketing con el fin de conseguir engagement con esta generación.
Las redes sociales se han convertido en una herramienta importante para las marcas el diseño de estrategias de marketing, pero está claro que el nivel de acceso y los usos son diferentes en cada país o región del mundo.
Se calcula que en el mundo existen alrededor de 157 millones de millennials, lo cual representa el 26 por ciento de la población total, revela informa la Organización Iberoaeramericana de la Juventud. En consecuencia, cuentan con presencia relevante en redes sociales, más al considerar que estas registran con un crecimiento continuo.
La generación de los millennials ha llegado al mundo empresarial, pero ¿acaso eso significa que su modelo de vida obliga a los empleadores a modificar nuevos esquemas de trabajo? Y es que de acuerdo con Manpower, en el 2020 esta generación representará el 41 por ciento de la fuerza laboral en el mundo, y esa cifra llegará al 75 por ciento para el año 2030.
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