
Esta es la historia de muchas compañías: se funda a mediados de la década pasada, se convierte en un éxito global, debuta en la bolsa de valores y con el paso del tiempo se apaga la llama y pierde estrepitosamente su valor. Te mostramos cuatro ejemplos de empresas con grandes pérdidas.
El “Hot Sale” ofreció descuentos en productos y en compras a través de comercio electrónico durante 5 días, y el 75 por ciento de los mexicanos confirmó que tenía voluntad para comprar productos bajo esa modalidad.
Kantar Millward Brown reveló las 100 marcas más valiosas del mundo y su VP, Fernando Alvarez Kuri, habla acerca de la importancia del valor de marca.
Un gran número de las principales compañías de Estados Unidos que criticaron la decisión de Trump de slirse del acuerdo firmado en la CO21.
El año pasado Nintendo recibió un gran impulso en sus ingresos producto de la euforia que causaron en su momentos Pokémon GO (desarrollado por Niantic) y Super Mario Run, dos juegos para smartphones, algo que después se coronó con la llegada de Switch, su nueva consola de sobremesa.
Instagram se ha convertido en la red social favorita para que la marcas de moda conecten con los usuarios. Pero, ¿cuáles son las marcas de moda con más éxito en Instagram?
Ganar la Liga de Campeones no es sólo un logro deportivo. El título significa dinero y esto lo prueba: Real Madrid es la marca de fútbol más poderosa. El informe completo de las marcas de clubes del mundo 2017.
En el Top100 de las marcas más valiosas del mundo se encuentran dos marcas españolas. ¿Cuáles son?
Después de que el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, anunciara hace unos días que se saldría del Acuerdo de París, porque éste no ofrecía “un trato justo” a su país, mandatarios, marcas y personajes de renombre arreciaron las críticas negativas hacia el mandatario, quien a falta de reacción, las compañías han optado por implementar acciones por su cuenta.
Normalmente los CEO se distinguen por extender sus labores más allá de los protocolos, los cuales comienzan por responder preguntas sencillas de sus empleados, implementan acciones que no corresponden a su papel y dan ejemplos.
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